La Base Reguladora: Qué es y cómo se calcula en 2022
¿Qué es la Base Reguladora? La base reguladora es una cifra que sirve para calcular una pensión de incapacidad permanente o...Continuar Leyendo
Subida del salario mínimo interprofesional 2022: todo lo que debes saber
¿Qué es el salario mínimo interprofesional o SMI? El salario mínimo interprofesional (SMI) es la cantidad mínima que...Continuar Leyendo
Bases de cotización 2022: mínimas, máximas y cómo saber las tuyas
¿Qué es la base de cotización? La base de cotización es el salario global mensual de un trabajador dado de alta por nómina (en bruto, no...Continuar Leyendo
8 tendencias claves en RRHH que marcarán el 2022
Mireia Ranera ¿Dónde poner el foco?¿Qué retos nos esperan?. Os comparto las 8 tendencias y...Continuar Leyendo
Despedida por no asistir a un curso online de prevención sobre el COVID-19
Una trabajadora, con la categoría profesional de limpiadora y contrato indefinido, es trasladada provisionalmente para prestar servicios en diversos centros de trabajo y...Continuar Leyendo
Indemnizaciones por despido
En primer lugar, debemos tener en cuenta la antigüedad del trabajador, pues en el caso del despido sea declarado improcedente, nos indicará cuántos...Continuar Leyendo
Reclamación de cantidad al trabajador
Fundamentacion de la reclamación de cantidad al trabajador Tal y como hemos indicado no existe duda en la posibilidad de que pueda prosrperar la reclamación de...Continuar Leyendo
Cosas a tener en cuenta en un despido improcedente
¿Qué hacer y qué no hacer ante un despido improcedente? En la mayoría de las ocasiones cuando el trabajador recibe la notificación del...Continuar Leyendo
¿Cómo afecta la reforma laboral a los convenios colectivos de empresa?
Y ello porque en las noticias se ha hablado principalmente de que la modificación más relevante en materia de negociación colectiva, es la...Continuar Leyendo
¿Qué cantidad del salario me puede embargar el Juzgado?
Así las cosas, el artículo El art.607 Ley de Enjuiciamiento Civil (LEC), establece en sus apartados primero y segundo literalmente lo...Continuar Leyendo
Conciliación laboral y familiar: ¿Cómo conciliar en caso de niño positivo por COVID-19 o clase confinada?
Con la gran propagación de la nueva variante tras la Navidad, los padres con menores en edad escolar están preocupados, ante la duda de cómo poder...Continuar Leyendo
¿La no aportación de los partes de incapacidad temporal puede ser causa de despido?
El médico expide siempre dos copias de los diferentes partes, cada uno diferente; uno para el trabajador y otro para la empresa. Los partes de alta y de...Continuar Leyendo
Principales claves de la reforma laboral 2022
El pasado día 28 de diciembre se publicaba en el BOE la esperada reforma laboral. Después de un largo proceso negociador entre Sindicatos, Gobierno y...Continuar Leyendo
Permiso por lactancia acumulada: todo lo que necesitas saber
Vemos, por tanto, que se regula el permiso de lactancia como un derecho individual, sin que pueda transferirse y que puede ser sustituido por un permiso retribuido que...Continuar Leyendo
¿Cómo tributa la indemnización de una persona trabajadora que excede la máxima legal?
En primer lugar, debemos tener en cuenta que tanto el importe de indemnización correspondiente al despido objetivo derivado de causas económicas, técnicas,...Continuar Leyendo