La empresa puede retractarse tras la notificación del despido objetivo
En el supuesto enjuiciado, la empresa notificó al trabajador su despido objetivo concediéndole 15 días de preaviso. El último día de...Continuar Leyendo
Reconocimiento de la incapacidad permanente en grado Gran Invalidez
Concepto de Gran Invalidez Se define como “la situación del trabajador afecto de incapacidad permanente y que, por consecuencia de pérdidas...Continuar Leyendo
Grados de incapacidad laboral
1. Incapacidad Permanente en grado de parcial 2. Incapacidad Permanente en grado de total 3. Incapacidad Permanente en grado de absoluta 4. Incapacidad Permanente en...Continuar Leyendo
Proporcionalidad de los pactos de no concurrencia
El TS entiende que dicha indemnización debe ser proporcional "compensación económica adecuada", sobre la base de que la cláusula en el...Continuar Leyendo
Compatibilidad entre el trabajo y la pensión de jubilación: la jubilación activa
En la actualidad, su regulación la observamos en los artículos 153 y 214 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, siendo, como ha citado la...Continuar Leyendo
Nuevos derechos por ser papá en 2017
Cambio de legislación con efectos de enero de 2017 Los padres de hijos nacidos hasta diciembre de 2016 tenían derecho a disfrutar de dos permisos...Continuar Leyendo
“¿No es no?” Situaciones en las que el trabajador puede decir "no" al empresario
Ya en la definición que, el artículo 1.1 del texto Refundido para el Estatuto de los Trabajadores, nos da de trabajador y empresario, se vislumbra la...Continuar Leyendo
¿Te pueden despedir por ser fumador?
El consumo de tabaco, como factor determinante de diferentes patologías y como causa conocida de muerte y de importantes problemas sociosanitarios, constituye uno de los...Continuar Leyendo
Hagamos frente ¡ya! A la brecha salarial
La sociedad está cambiando y, cada día, más hombres están dispuestos a compartir el cuidado de la familia, lo que está permitiendo a sus...Continuar Leyendo
Puedes solicitar el paro pese a las amenazas del empresario de no darte “los papeles”
Por “papeles del paro” hay que entender, que son aquellos documentos que acreditan que la relación laboral se ha extinguido de forma involuntaria, esto es,...Continuar Leyendo
Urgencia vital y lesionados medulares
Comentamos en este artículo una sentencia del Juzgado de lo Social nº17 de Valencia que falla en este sentido y condena a la mutua a pagar al paciente un...Continuar Leyendo
Regulación de la igualdad salarial en España
Igualdad salarial entre hombres y mujeres
Centrándonos en el ámbito laboral, el artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores consagra el derecho de igualdad de remuneración por...Continuar Leyendo
Cómo puede ayudar la mediación cuando se realizan modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo colectivas
Si bien una labor de la mediación efectiva en estos momentos no evitará tomar decisiones difíciles, lo cierto es que sí conseguirá...Continuar Leyendo
Sí, es legal grabar a tu jefe si te acosa en el trabajo
No obstante, la principal dificultad a la que se enfrenta el trabajador que sufre acoso, viene a la hora de reunir las pruebas necesarias para demostrar que...Continuar Leyendo
¿Es válido el cese del trabajador extranjero por pérdida del permiso de residencia y trabajo?
El Tribunal Supremo, en la Sala IV de lo Social, desestima el recurso que la empresa interpuso contra la sentencia del TSJ de Madrid que dio la razón a la...Continuar Leyendo