Una mañana en los Juzgados de lo Social
El otro día hacia un relato telegráfico de lo que me había ocurrido durante los días hábiles de una semana en los Juzgados de lo Social. Hoy...Continuar Leyendo
¿Los autónomos tienen derecho a huelga?
Sin embargo, la normativa que regula el derecho a la huelga, (Real Decreto – ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo), no define el derecho en sí,...Continuar Leyendo
Cómo se puede cobrar la pensión de viudedad en una pareja de hecho
La Ley de la Reforma de las Pensiones ha introducido una modificación en el acceso al cobro de la pensión de viudedad en las parejas de...Continuar Leyendo
La mujer en el sector tecnológico, un activo a potenciar
Por Isabel Pérez-Coca, Corporate Counsel de ABB España Actualmente, en Europa, solo el 17% de los empleos del sector tecnológico están ocupados...Continuar Leyendo
Despido nulo de trabajador que va a ser padre e indemnización por vulneración del derecho fundamental de igualdad y no discriminación
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid condena a la empresa por discriminación en el despido disciplinario de un trabajador,...Continuar Leyendo
El Despido Disciplinario
Tipos de Despido Disciplinario Dice el el art. 54 del Estatuto de los Trabajadores 1. El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del...Continuar Leyendo
No renovación del contrato de trabajo: ¿qué pasará?
¿Tiene derecho a indemnización el trabajador si no le renuevan el contrato de trabajo? Entre las cuestiones que habitualmente se trasladan a nuestros...Continuar Leyendo
Planes de igualdad en la empresa: Aspectos clave
En este sentido, además del resto de la normativa en materia de igualdad de género, el Real Decreto 901/2020 aumenta y perfecciona la regulación...Continuar Leyendo
La Directiva 2021/1883 que pretende mejorar el régimen jurídico de los trabajadores altamente cualificados
El objetivo de Bruselas es fomentar la atracción de talento a la Unión Europea, y así lo ha dejado claro en la exposición de motivos de la Directiva...Continuar Leyendo
Plan de igualdad para la empresa, fin periodo de carencia
Los planes de igualdad incluirán a la totalidad de las personas trabajadoras de la empresa. El plan de Igualdad deberá además respetar la normativa...Continuar Leyendo
Reinternalización de servicios públicos: punto y final a una errónea doctrina sobre la condición de personal indefinido no fijo de los trabajadores subrogados
Como sabemos el mecanismo relativo a la subrogación en las relaciones laborales en los supuestos de sucesión de empresas aparece regulado en...Continuar Leyendo
Admitida una prueba de videovigilancia para despedir a un trabajador
Resulta clara y concisa la Sentencia del T.S. a analizar donde se especifica que, ante una conducta ilícita de un trabajador, pueda usarse la prueba de videovigilancia,...Continuar Leyendo
Jubilación forzosa: ¿puede la empresa obligar a jubilarse a un trabajador?
¿Puede la empresa obligar a jubilarse a un trabajador? La jubilación forzosa Como ya hemos señalado, la jubilación forzosa no es posible en...Continuar Leyendo
Medidas urgentes para la protección de los autónomos: prórroga de los ERTES
1. Prórroga de los ERTES Los ERTES vigentes a 24 de febrero de 2022, se prorrogan automáticamente hasta el 31 de marzo de...Continuar Leyendo
Deniegan la pensión de viudedad, por cesación de la convivencia, a una víctima de violencia de género (pareja de hecho)
Pues no, no es posible que, cumpliendo con los demás requisitos, la mujer víctima de violencia de género, que no convivía con el causante cuando...Continuar Leyendo