Tipos de contrato temporal: lo que debes conocer
Existen tres tipos de contratos temporales: Contrato de obra y servicio. Utilizado para la realización de obras o prestación de servicios determinados con...Continuar Leyendo
Principio de proporcionalidad en las sanciones laborales
Las infracciones por las que una persona trabajadora puede ser sancionada son de muy diversa índole y están recogidas, generalmente, en el convenio colectivo que...Continuar Leyendo
¿Tengo derecho a paro tras un despido disciplinario y procedente?
Antes de saber si hay paro por despido disciplinario... El despido disciplinario es el que viene provocado por una culpa grave del trabajador. Es un tipo de...Continuar Leyendo
Qué indemnización por despido me corresponde
Datos a tener en cuenta para el cálculo del despido Para poder calcular el despido hay que tener presente y muy claros 3 datos: La antigüedad . Lo mejor es...Continuar Leyendo
Cómo calcular el finiquito por despido, renuncia o fin de contrato. ¿Cuánto me corresponde?
Cuestiones previas al calculo del finiquito El finiquito puede derivarse de un despido (conlleve o no indemnización), de la finalización de un contrato laboral...Continuar Leyendo
La importancia de impugnar las sanciones impuestas a los trabajadores
¿Por qué impugnar una amonestación de la empresa? Ya sea una sanción leve o muy grave, si el trabajador no está conforme con dicha...Continuar Leyendo
¿Puede una empresa descontar las pausas de café y cigarrillo de un empleado?
No obstante, algunos matices quedaban por puntualizar, tales como si es necesario el control horario de cada pausa, ya sea para comer, descansar o fumar, entre otros...Continuar Leyendo
En caso de despido ¿Es necesario entregar copia de la carta a los representantes legales de los trabajadores?
En que casos se comunica el despido por carta de forma obligatoria La entrega de la carta a los representantes legales no se exige en los despidos objetivos por ineptitud...Continuar Leyendo
Cómo calcular la indemnización por despido: improcedente y procedente. ¿Cuántos días me pertenecen?
Despido: indemnización y cálculo de liquidación (finiquito) Lo primero que debemos dejar claro es que hay que diferenciar entre finiquito y la...Continuar Leyendo
Las retribuciones de los empleados públicos
1. Las tendencias salariales preponderantes en el campo privado y en el campo público. Las claves que se subrayan reiteradamente en el sector privado para la...Continuar Leyendo
¿Existe o no el derecho a seguir teletrabajando?
Sin embargo, ahora a medida que se va superando la pandemia, gracias a la vacunación, son muchas las empresas que están valorando la vuelta de manera...Continuar Leyendo
Cambios en las condiciones de mi trabajo: ¿qué derechos tengo?
En primer lugar, debemos echar un vistazo al Estatuto de los Trabajadores, en concreto, al artículo 41, que indica que, siempre que existan probadas razones...Continuar Leyendo
Una sentencia que deja sin efecto práctico los despidos colectivos pactados
Hay numerosas cuestiones del Derecho Laboral que se vinculan con los derechos fundamentales, especialmente en lo que se refiere a los procesos judiciales por despido, cuya...Continuar Leyendo
El despido disciplinario por falta grave: motivos, indemnización y preaviso
Qué es un despido disciplinario El despido disciplinario... ¿Qué es? El despido disciplinario es la manifestación más severa del...Continuar Leyendo
Como reclamar una Incapacidad Permanente
Para obtener una incapacidad permanente básicamente hay tres requisitos: -Estar dado de alta en la Seguridad Social o...Continuar Leyendo