«Es la reforma laboral, estúpido»
Se ha publicado el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la...Continuar Leyendo
Distribución irregular de la jornada laboral
La empresa deberá respetar las otras condiciones laborales En cualquier caso, la empresa debe respetar las demás condiciones laborales de sus empleados. Por...Continuar Leyendo
Pactar o forzar un despido para cobrar paro: la práctica y las consecuencias
El despido pactado para cobrar paro En nuestro país, la normativa laboral incluye un tipo de despido que no lleva aunado el cobro de indemnización por parte...Continuar Leyendo
El finiquito: definición, cuándo se cobra y ejemplos
Qué es el finiquito Al extinguirse una relación laboral, con independencia de la causa, habitualmente quedan cantidades pendientes de abonar. Hablamos de...Continuar Leyendo
Extinción del contrato por modificación sustancial
Qué es la Extinción del contrato por modificación sustancial Habria que indicar que para que opere la extinción del contrato por...Continuar Leyendo
Cuando tenemos la carta de despido ¿Cómo debemos de actuar ante ella?
Cuando tenemos la carta de despido ¿Cómo debemos de actuar ante ella? En primer lugar, debemos firmar la carta de despido. No tiene sentido rechazar la...Continuar Leyendo
La jubilación habiendo cotizado en varios regímenes de la Seguridad Social
Los regímenes de la Seguridad Social Los regímenes del INSS donde se pueden encontrar afiliados los trabajadores de la Seguridad Social son los...Continuar Leyendo
Derecho laboral. Extinción de la relación laboral a iniciativa del trabajador
Difícil es trabajar sin cobrar, más cuando dicha situación se dilata y somete a los tiempos de espera del proceso judicial, aumentando la vulnerabilidad...Continuar Leyendo
¿Qué es el derecho laboral?
¿Para qué sirve el Derecho laboral? El derecho laboral además de brindar protección a los trabajadores es el marco legal que habilita a los...Continuar Leyendo
Diez claves sobre las vacaciones
1. El periodo de disfrute de las vacaciones se debe acordar de mutuo acuerdo entre la persona trabajadora y la empresa. Se acordará entre la empresa y la persona...Continuar Leyendo
Inspección de trabajo: ¿qué debemos tener en cuenta y cómo debemos actuar ante ella?
¿Qué es la Inspección de Trabajo y qué y a quién controla? La ley 23/2015 de 21 de julio define, en su artículo 1, la...Continuar Leyendo
¿Cómo desplazar trabajadores a Francia para que realicen una prestación de servicios?
Cabe precisar las actividades que pueden ser objeto de desplazamiento temporal de trabajadores a Francia: Ejecución de una prestación de servicios...Continuar Leyendo
El nuevo despido y más barato
Evolución de los despidos en España De acuerdo con el estudio realizado por el Ministerio de Trabajo , la Estadistica de los despidos y su...Continuar Leyendo
Acuerdos o contratos de confidencialidad una buena medida de protección interna para las empresas
Los NDA pueden estar acordados por dos o más sociedades Estos contratos de confidencialidad pueden estar acordados por dos o más sociedades, así como...Continuar Leyendo
La carta de despido: modelo y ejemplos de despido improcedente
La carta de despido Una carta de despido es un documento que la empresa está obligada a proporcionar al empleado cuando se le echa del trabajo. Con ella finaliza...Continuar Leyendo