¿Puede una empresa descontar las pausas de café y cigarrillo de un empleado?
No obstante, algunos matices quedaban por puntualizar, tales como si es necesario el control horario de cada pausa, ya sea para comer, descansar o fumar, entre otros...Continuar Leyendo
En caso de despido ¿Es necesario entregar copia de la carta a los representantes legales de los trabajadores?
En que casos se comunica el despido por carta de forma obligatoria La entrega de la carta a los representantes legales no se exige en los despidos objetivos por ineptitud...Continuar Leyendo
Cómo calcular la indemnización por despido: improcedente y procedente. ¿Cuántos días me pertenecen?
Despido: indemnización y cálculo de liquidación (finiquito) Lo primero que debemos dejar claro es que hay que diferenciar entre finiquito y la...Continuar Leyendo
Las retribuciones de los empleados públicos
1. Las tendencias salariales preponderantes en el campo privado y en el campo público. Las claves que se subrayan reiteradamente en el sector privado para la...Continuar Leyendo
¿Existe o no el derecho a seguir teletrabajando?
Sin embargo, ahora a medida que se va superando la pandemia, gracias a la vacunación, son muchas las empresas que están valorando la vuelta de manera...Continuar Leyendo
Cambios en las condiciones de mi trabajo: ¿qué derechos tengo?
En primer lugar, debemos echar un vistazo al Estatuto de los Trabajadores, en concreto, al artículo 41, que indica que, siempre que existan probadas razones...Continuar Leyendo
Una sentencia que deja sin efecto práctico los despidos colectivos pactados
Hay numerosas cuestiones del Derecho Laboral que se vinculan con los derechos fundamentales, especialmente en lo que se refiere a los procesos judiciales por despido, cuya...Continuar Leyendo
El despido disciplinario por falta grave: motivos, indemnización y preaviso
Qué es un despido disciplinario El despido disciplinario... ¿Qué es? El despido disciplinario es la manifestación más severa del...Continuar Leyendo
Como reclamar una Incapacidad Permanente
Para obtener una incapacidad permanente básicamente hay tres requisitos: -Estar dado de alta en la Seguridad Social o...Continuar Leyendo
¿Qué es el Convenio Especial de la Seguridad Social?
Las prestaciones que se cubren con la suscripción de dicho convenio especial se refieren a las prestaciones de incapacidad permanente, muerte y supervivencia derivadas...Continuar Leyendo
Coincidencia de vacaciones e incapacidad temporal
Por lo general, los trabajadores deberían usar su derecho a las vacaciones en el año al que se refieren. Pero, en algunas circunstancias, puede hacerse un...Continuar Leyendo
Las pensiones no contributivas de Invalidez y Jubilación
Pensiones no contributivas: Definición Las prestaciones no contributivas están reguladas en la Ley 26/1990, de 20 de diciembre, desarrollada a su vez en...Continuar Leyendo
Los plazos en el procedimiento electoral laboral a través de 39 preguntas y respuestas
¿Cuándo se convocan elecciones sindicales? Pueden convocarse elecciones para cubrir la totalidad o parte de los puestos de representación. En el primer...Continuar Leyendo
Trabajo a Distancia – Asunción de los Gastos
Reconocer a las personas trabajadoras del sector el derecho a la compensación de los gastos derivados de la utilización de los equipos, herramientas y...Continuar Leyendo
¿Qué es lo que realmente se valora en el tribunal médico?
La meta: un dictamen que recomiende la incapacidad El tribunal médico se compone de personal facultativo, funcionario y administrativo. Su función es examinar...Continuar Leyendo