Acciones que puede tomar un trabajador cuando se le plantea un cambio en sus condiciones de trabajo
Lo primero que debemos saber es que las condiciones laborales que el trabajador firma al inicio de la relación laboral pueden verse modificadas en tres...Continuar Leyendo
Competencia desleal en el mundo laboral
El Estatuto de los Trabajadores no define expresamente qué podemos entender por competencia desleal, si bien, en sus artículos 5d) y 21, prohíbe...Continuar Leyendo
El difícil futuro de los pensionistas
La primera parte del problema, el envejecimiento, no tiene fácil solución. En la actualidad, el 21% de la población española tiene más de 65...Continuar Leyendo
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Cuidado con los códigos de conducta de las empresas en relación a la prueba de un despido
El caso es muy sencillo: un trabajador que es despedido de manera disciplinaria por haber proferido comentarios ofensivos en redes sociales contra la empresa. Como dice...Continuar Leyendo
Un nuevo aumento del permiso por paternidad
Parece ser que el pacto de investidura firmado entre PP y Ciudadanos ha sido el que ha propiciado que entrase en vigor con carácter inminente esta ampliación y su...Continuar Leyendo
Otras formas de pactos colectivos en el ámbito laboral
Además de las anteriores modalidades de acuerdos colectivos, existen otros que tienen parecida eficacia a los convenios colectivos como son: el acuerdo interprofesional,...Continuar Leyendo
Derechos del trabajador ante un cambio de sede de la empresa
Estos días estamos conociendo el cambio de sede social de diversas empresas catalanas a otras comunidades autónomas. Para los casos en los que este...Continuar Leyendo
¿Cómo tengo que actuar y qué puedo hacer si mi jefe me dice verbalmente “estás despedido”?
Debemos tener en cuenta que los artículos 49 y 55 del Estatuto de los Trabajadores, establece una serie de formalidades para el despido. A modo de ejemplo, el...Continuar Leyendo
FOGASA y contratos a tiempo parcial
Pero ¿qué ocurre con los contratos a tiempo parcial? Esta cuestión la aborda el Tribunal Supremo en su sentencia de 20 de...Continuar Leyendo
Vienen a despedirme ¿qué debo hacer?
¿De qué modo te pueden comunicar el despido? Carta certificada: Si te comunican el despido por carta certificada con acuse de recibo, no tengas...Continuar Leyendo
¿Qué se entiende por incapacidad permanente absoluta?
Los grados de incapacidad permanente La situación de incapacidad permanente puede ser calificada en 4 grados: parcial, total, absoluta y en grado gran invalidez,...Continuar Leyendo
La colisión de intereses y el derecho a la huelga en el conflicto del Prat
La Constitución Española, dentro del capítulo segundo, reconoce en su Art. 28.2 el derecho fundamental de huelga: “Se reconoce el derecho a la huelga...Continuar Leyendo
Cosas que puedes (o no) hacer mientras estás de baja
Cuando nos referimos a las situaciones compatibles con una baja debemos tener en cuenta qué tipo de lesión ha producido dicha situación, siempre...Continuar Leyendo
¿Cuándo puede la empresa despedir a una trabajadora embarazada?
La abogada del TJUE considera que, la directiva sobre maternidad establece que el despido de una trabajadora embarazada solo puede producirse en supuestos excepcionales y...Continuar Leyendo
Las irregularidades en los contratos de trabajo
Un reportaje de investigación realizado por el equipo de investigación de El programa del verano, Telecinco, saca a la luz esas prácticas...Continuar Leyendo