La Junta de Andalucía vuelve a vulnerar el derecho fundamental de huelga
Fijación de servicios mínimos y designación de los trabajadores El TSJA vuelve a corregir la conducta de la Junta de Andalucía en el...Continuar Leyendo
Nueva protección para las empleadas del hogar
Afiliación a la Seguridad Social y en situación de alta o similar al alta en los casos que reglamentariamente se determinen. Tener cubierto el período...Continuar Leyendo
La gran invalidez. Ceguera legal previa agravada a la pérdida completa de luz. Oscuridad total
Nos parece interesante abordar la situación preexistente a la afiliación a la Seguridad Social que se plantea y resuelve en la STS 650/2022 Sala de lo Social de...Continuar Leyendo
Principales novedades en las cuotas para los autónomos entre 2023 y 2025
Así, el nuevo sistema supone virar de la flexibilidad que otorga la posibilidad de elegir la base de cotización a la aproximación de esas bases a los...Continuar Leyendo
Conciliación callejera
El otro día acudí al SMAC en representación de una empresa cliente del despacho. El acto de conciliación se celebraba en una de las oficinas del...Continuar Leyendo
Llega el derecho al paro para las empleadas del hogar
La nueva norma que entra en vigor busca la equiparación de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras del hogar familiar a las del...Continuar Leyendo
Despido por jubilación del empresario: requisitos, indemnización y plazo
Cese de la actividad La primera condición que marca el Estatuto de los Trabajadores para que se pueda llevar a cabo una extinción contractual de este tipo...Continuar Leyendo
Sanciones laborales y apercibimientos al trabajador
Tipos de sanciones laborales Las sanciones consisten en la suspensión de empleo y sueldo. El número de días variará en función del tipo de...Continuar Leyendo
Los nuevos derechos de los empleados del hogar
El Gobierno ha aprobado un Real Decreto Ley que supone la mejora de las condiciones laborales de las personas que trabajan en el servicio del hogar, mujeres en su gran...Continuar Leyendo
Retribución flexible: qué es y cómo funciona
¿Está obligada la empresa a ofrecer un plan de retribución flexible a sus empleados? La empresa no tiene la obligación de instaurar la...Continuar Leyendo
Lo del equipo es verdad y funciona
A finales de julio, me notificaron de la Sala del Tribunal Superior una sentencia que esperaba con la cosa aquella del novato. Se trataba de un asunto de alta complejidad que...Continuar Leyendo
El nuevo cese de actividad para los autónomos en 2023
El cese de actividad es de carácter obligatorio y ofrece a los trabajadores autónomos las prestaciones y medidas establecidas ante la situación de cese...Continuar Leyendo
Las empresas tienen la obligación de hacer cuenta de correo electrónico corporativo a las personas trabajadoras que teletrabajan
Así las cosas, recientemente, la Audiencia Nacional dictó una Sentencia por la cual, estimando la demanda de algunos sindicatos, declara nula, entre otras...Continuar Leyendo
Cuestiones prácticas del Despido Disciplinario
Qué es un despido disciplinario Al menos debemos de recordar que el despido disciplinario es la decisión de la empresa de resolver el contrato laboral por un...Continuar Leyendo
El absentismo como criterio de selección de los trabajadores afectados por despidos debidos a causas económicas, técnicas, organizativas o productivas
Es decir, el absentismo puede ser uno de los “criterios tenidos en cuenta para la designación de los trabajadores afectados por los despidos” mencionados el...Continuar Leyendo