Un abogado de la casa
Para variar, andaba yo el otro día por el Juzgado de lo Social, cuando tras confirmar que me habían suspendido el enésimo juicio por causa de la huelga de...Continuar Leyendo
¿Qué procedimiento tengo que seguir para llevar a cabo un despido colectivo en mi empresa?
Todos los expertos coinciden en que estas perspectivas no van a mejorar en este año 2023, y muchas empresas se plantean adoptar medidas de reducción de gastos de...Continuar Leyendo
Penas de cárcel por contratar a falsos autónomos: un nuevo delito a la carta
Pues bien, ello ha sido introducido mediante la Ley Orgánica 14/2022, de 22 de diciembre, de transposición de directivas europeas y otras disposiciones para la...Continuar Leyendo
Medidas en vigor del Real Decreto-Ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas
1. Reintegro de subvenciones y beneficios de seguridad social en materia de contratación y empleo en supuestos de deslocalización empresarial. Las empresas que...Continuar Leyendo
Récord de despidos tecnológicos en España. ¿En qué situación quedan los empleados extranjeros?
Sin embargo, también hay una oleada de despidos dentro del sector tecnológico, especialmente en grandes multinacionales como Amazon (18.000), Google...Continuar Leyendo
¿Qué es la Incapacidad Permanente Total para la profesión habitual?
¿Qué es la Incapacidad Permanente Total? La incapacidad total es una pensión contributiva que se puede conceder a un trabajador que, como consecuencia...Continuar Leyendo
Los escritos telemático-presenciales, van con goma bajo pena de inadmisión
Hoy cuento una batallita “prestada”… esto si, con el consentimiento de su protagonista, no sea que los de la protección de datos me crujan. Y...Continuar Leyendo
¿Sabías que si tu empresa no tiene plan de igualdad no puede optar a ayudas?
Esta normativa se aplica a 31,300 empresas en España. Según los datos de la Inspección de Trabajo, al final del 2022, aproximadamente 229,000 trabajadores...Continuar Leyendo
Horas extras: Límites, requisitos y sanciones
Este límite de 40 horas no se refiere a una semana en concreto, ya que cabe una distribución irregular de la jornada en el calendario laboral, siempre y cuando se...Continuar Leyendo
Las actas de conciliación ó similares (diligencias de constancia o actas de comparecencia) y la huelga de los LAJ en la jurisdicción social
Siempre he pensado que una de las cosas más tontas que hacemos, mejor dicho, que nos hacen hacer en la jurisdicción social, son las actas de conciliación...Continuar Leyendo
¿Qué es el acoso laboral o mobbing?
Se trata de una situación en la que un trabajador sufre abusos, vejaciones, humillaciones y/o amenazas por parte de uno o varios compañeros de trabajo o de un...Continuar Leyendo
Incapacidad permanente: grados, requisitos y trámites para solicitarla
En ocasiones un trabajador no puede seguir trabajando por motivos de salud. Esta situación puede acabar derivando en una incapacidad permanente. Te explicamos...Continuar Leyendo
Todo lo que debes saber sobre los despidos procedentes
Causas de un despido procedente Dentro del despido objetivo, caben destacar como causas las enumeradas en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores,...Continuar Leyendo
Modificaciones en el control de las bajas médicas
Si has estado de baja alguna vez, sabrás que hasta ahora el médico entregaba a la persona trabajadora, además del parte...Continuar Leyendo
¿Qué es el mobbing o el acoso laboral?
El mobbing o acoso laboral es una violación de los derechos humanos, ya que vulnera la dignidad humana, la integridad y la libertad de las personas afectadas. Esta...Continuar Leyendo