Las empresas pueden recomendar a sus trabajadores vacunarse, pero no obligar
No vacunarse contra la Covid-19 no puede ser motivo de despido en España
Así, reclamador.es, compañía online de servicios legales, da respuesta a temas legales como ¿puede la empresa despedir a un trabajador que decida no...Continuar Leyendo
Golpe a los Ayuntamientos que han cerrado guarderías por el COVID
Hace unos días se conocía el importante descenso que sufrieron en el curso 2020-2021 las escuelas de educación infantil (antiguas guarderías), lo...Continuar Leyendo
Los detectives privados no pueden utilizar una falsa identidad o suplantarla para obtener pruebas que se aporten al proceso laboral
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha declarado nulidad de actuaciones en un procedimiento en el que se desestimó la demanda de despido...Continuar Leyendo
Del ERTE al ERE: ¿me pueden despedir tras un ERTE?
Las medidas adoptadas por parte de las autoridades para intentar frenar la propagación del virus implican, en muchos casos, la suspensión de la...Continuar Leyendo
El TSJCV declara procedente el despido de la directiva de la EMT acordado por la empresa tras sufrir una estafa informática
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV) ha declarado procedente el despido disciplinario de la anterior directora de Negociado...Continuar Leyendo
Crecen las consultas sobre despidos a raíz de la pandemia
La pandemia de la COVID-19 ha cambiado el orden de preocupaciones de los contribuyentes al hacer la declaración de la Renta y, en estos momentos, una de las preguntas...Continuar Leyendo
estadística judicial
Los concursos experimentaron en el primer trimestre de 2021 su mayor incremento desde el inicio de la crisis sanitaria del COVID al aumentar un 50,4 %
El número de concursos presentados en el primer trimestre de 2021, contabilizando los presentados en los Juzgados de lo Mercantil y los de personas físicas...Continuar Leyendo
Obligan a readmitir a víctima de violencia de género despedida por su agresor
Los magistrados del Alto Tribunal autonómico consideran que la decisión de la empresa, dedicada a la actividad de instalación de carpintería,...Continuar Leyendo
Declarado accidente laboral la angina de pecho sufrida por un trabajador tras comunicarle el despido
El juzgado ha declarado que la incapacidad temporal del empleado se deriva de un accidente de trabajo. Para el abogado que ha conseguido la sentencia, Crescencio Canelo,...Continuar Leyendo
Declaran accidente laboral la angina de pecho que sufrió un trabajador tras comunicarle su despido
El Juzgado de lo Social número 1 de Cáceres ha estimado la demanda interpuesta por un trabajador que sufrió una angina de pecho tras comunicarle que iba a...Continuar Leyendo
Primera sentencia que anula un despido por discriminación por discapacidad aparente
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha aplicado por primera vez la discriminación por apariencia de discapacidad para anular un despido, condenando a...Continuar Leyendo
¿Me pueden despedir por faltar al trabajo por coronavirus?
La ley se ha adaptado a las circunstancias y se han creado respaldos legales para proteger a aquellos trabajadores en situaciones vulnerables, tales como personas en riesgo de...Continuar Leyendo
Despidos en la época COVID
En primer lugar, para responder esta pregunta, debemos destacar que merece especial mención la calificación que puede recibir un despido. Nuestro Estatuto de los...Continuar Leyendo
Antonio Seoane: “En todos los despidos injustos, procede la readmisión y la indemnización por vulnerar los derechos fundamentales”
El artículo 56 de la Ley del Estatuto establece que el empresario puede optar por la readmisión del trabajador o por el pago de una indemnización. En...Continuar Leyendo
“La inaplicación del art. 56 del Estatuto de los Trabajadores en el supuesto de despidos improcedentes”, en la próxima Conferencias de los Lunes
El artículo 56 hace referencia al despido improcedente. En el articulo se establece que el empresario puede optar por la readmisión del trabajador...Continuar Leyendo