Certificado de antecedentes penales para trabajar: ¿puede negarse el futuro empleado?
¿Es discriminatorio solicitar el certificado de antecedentes penales para optar a un puesto de trabajo? Lo primero que debemos tener en cuenta es que los antecedentes...Continuar Leyendo
ESTADÍSTICA JUDICIAL
El número de lanzamientos practicados desciende un 6,7 por ciento en el primer trimestre del año
El número de lanzamientos practicados en el primer trimestre de 2018 fue de 15.907, lo que supone un descenso del 6,7 por ciento respecto a los registrados en el mismo...Continuar Leyendo
La lealtad a la empresa va más allá de la jornada laboral y su ruptura puede ser motivo de despido
Abdón Pedrajas, firma de referencia en Derecho del Trabajo, advierte de que la deslealtad o el fraude cometido contra la empresa puede ser motivo de despido...Continuar Leyendo
Trabajador diagnosticado de ludopatía, que se apropia de dinero de la empresa. ¿Despido procedente, improcedente o nulo?
Analizamos la sentencia del TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1. ª, 55/2018, de 22 de febrero SP/SENT/947596 Recurso 33/2018. ¿Qué falta...Continuar Leyendo
El TSJ de Canarias confirma la condena a un Ayuntamiento por despedir a un trabajador inhabilitado como concejal
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Canarias (TSJC) en su sede de Las Palmas ha confirmado en todos sus términos la sentencia del Juzgado de lo Social...Continuar Leyendo
Sin finiquito y “trabajar en negro”, dos de las irregularidades laborales más habituales
Empleados sin dar de alta en la Seguridad Social, contratos a media jornada pero trabajadores que hacen una jornada completa o negativa de la empresa al pago del finiquito, son...Continuar Leyendo
Diferencias entre indemnización y finiquito y cómo calcularlos
Indemnización Se trata de la compensación que la empresa está obligada a abonar por el cese de actividad del trabajador a instancia de la misma. Se...Continuar Leyendo
COMUNICAR UN DESPIDO: NO TODO VALE
Dimitir por WhatsApp es legal, ser despedido no
Las nuevas tecnologías han cambiado mucho la relación y comunicación entre empresa y trabajador en los últimos años. La aparición de...Continuar Leyendo
Las demandas por despido aumentan un 6 por ciento en el 2017
Por territorios, Madrid –con 20.552, el 19,6 % del total nacional- es la Comunidad Autónoma en la que se presentaron más demandas de este tipo, seguida por...Continuar Leyendo
¿Me pueden despedir estando de baja?
No es posible que la baja sea el motivo del despido En este caso, cuando la empresa despide al trabajador por el simple hecho de encontrarse en situación de...Continuar Leyendo
Algunos efectos colaterales del despido: planteamientos y respuestas
Te mandamos al paro, pero te volveremos a contratar... “Inmaculada Concepción, supervisora de un Call Center en Sevilla, es llamada al despacho del responsable...Continuar Leyendo
El TEDH considera que grabar a un empleado robando con cámara oculta viola su privacidad
El Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) ha condenado a España por no proteger la privacidad de cinco cajeras de un supermercado que fueron...Continuar Leyendo
datos estadísticos judiciales del tercer trimestre de 2017
Los lanzamientos practicados bajaron un 4,7 por ciento en el tercer trimestre del año
El número de lanzamientos practicados en el tercer trimestre del año fue de 11.581, lo que supone una disminución interanual del 4,7 por ciento,...Continuar Leyendo
10 falsos mitos laborales
1. "Lo dice la ley..." Cuando escuchéis decir esto a cualquier sindicalista, jefe o trabajador/@ avezado/@ ¡poneos a temblar si...Continuar Leyendo
comentarios en facebook
Cuidado con los códigos de conducta de las empresas en relación a la prueba de un despido
El caso es muy sencillo: un trabajador que es despedido de manera disciplinaria por haber proferido comentarios ofensivos en redes sociales contra la empresa. Como dice...Continuar Leyendo