¿En qué supuestos se exige al empresario el pago de los salarios de tramitación y cuál es su importe?
1º.-) CONCEPTO: Debemos empezar por indicar que los denominados salarios de tramitación equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados...Continuar Leyendo
¿Te pueden cambiar por un robot en el trabajo?
¿Es legal que te despidan y te sustituyan por un bot? Una mujer de Canarias se vio recientemente en este caso: sus labores administrativas fueron...Continuar Leyendo
¿Pueden despedirme si tengo jornada reducida por cuidado de un hijo?
Los trabajadores disfrutan de una protección especial Cuando una consulta similar llega a los abogados expertos en materia laboral de Legálitas, se...Continuar Leyendo
Estadística judicial
Los lanzamientos derivados de ejecuciones hipotecarias mantienen su tendencia a la baja y caen un 32,9 por ciento en el segundo trimestre del año
El número de lanzamientos practicados en el segundo trimestre de 2019 ha sido de 14.756, lo que supone un descenso del 14 por ciento respecto al mismo trimestre de 2018....Continuar Leyendo
Los 5 motivos más frecuentes de despido en las empresas
Conocer los contratiempos y acciones legales en casos de despido supone un hándicap para trabajadores y empresarios. Despedir o ser despedido requiere un conocimiento...Continuar Leyendo
Depresión postvacacional y baja laboral
¿Qué es una baja laboral? Una baja laboral o baja incapacidad temporal es el resultado de una situación en la que una persona se encuentra...Continuar Leyendo
¿Qué son los salarios de tramitación?
En el caso de declararse un despido como nulo, la empresa está obligada a readmitir al trabajador y, por tanto, a abonar los salarios de...Continuar Leyendo
Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 27 de mayo de 2019
El trabajador readmitido tiene derecho a las vacaciones que no pudo disfrutar por considerarse la tramitación del proceso de despido como tiempo efectivo de trabajo
El Tribunal Supremo resuelve el caso de un trabajador de Telefónica que recibió, en el año 2012, una comunicación de la empresa que le indicaba el...Continuar Leyendo
Amenaza de despido y dimisión: ¿queda viciado el consentimiento de la dimisión?
Para contestar a esta pregunta, hemos de afirmar que la voluntad resolutoria del trabajador debe operar sin que se produzcan vicios en el consentimiento. En este sentido, la...Continuar Leyendo
Tipos de despidos regulados por el Estatuto de los Trabajadores
Por definición, el despido es la extinción del contrato de trabajo a instancias del empresario. No es la única forma de extinción contractual, pues...Continuar Leyendo
Cuestiones prácticas
¿Tengo que reclamar contra el despido para cobrar el paro?
Para cobrar la prestación por desempleo no es necesario que se presente demanda frente al despido ante el Juzgado de lo Social, tampoco que el despido sea calificado...Continuar Leyendo
Datos estadísticos correspondientes al tercer trimestre de 2018
Los lanzamientos derivados del impago de alquiler aumentan un 7,9 por ciento en el tercer trimestre de 2018
El número de lanzamientos practicados en el tercer trimestre de 2018 ha sido de 11.547, una cifra un 0,3% inferior a la registrada en el mismo trimestre de 2017. Por el...Continuar Leyendo
Necesidad de sospecha previa para iniciar medidas de control de los trabajadores susceptibles de vulnerar derechos fundamentales
La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 28 de mayo (sentencia núm. 486/2018) analiza si se debe anular, o no, la prueba que consiste en interrogar...Continuar Leyendo
Accesibilidad laboral: ¿tengo que informar a mi empresa de que tengo una discapacidad?
Los derechos de los trabajadores con discapacidad: ¿cuáles son? Como norma general, los derechos de los trabajadores con discapacidad serán...Continuar Leyendo
El despido de un médico católico, jefe de servicio, por parte de un hospital católico y motivado porque se haya vuelto a casar después de divorciarse puede constituir una discriminación por religión y por tanto prohibida
JQ, católico, trabajaba como jefe de servicio de medicina interna de un hospital gestionado por IR, sociedad alemana de responsabilidad limitada y sujeta al control del...Continuar Leyendo