El Supremo dice que el derogado despido por absentismo no contravenía normas internacionales
Madrid, 2 may (EFE).- En una sentencia fechada el pasado 29 de marzo, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo estima el recurso de casación para la unificación...Continuar Leyendo
¿Me pueden despedir estando de baja?
Pese a que existe la creencia popular de que no se puede despedir a alguien estando de baja, lo cierto es que sí es posible. Pero con un matiz: se puede despedir a...Continuar Leyendo
El Supremo exime de recolocar empleados despedidos por pérdida de contrato
En sendas sentencias de la sala de lo social, fechadas los pasados días 22 y 23 de marzo y a las que ha tenido acceso Efe, el alto tribunal se ocupa de conflictos...Continuar Leyendo
Un juzgado de León avala el despido de un trabajador de una empresa en ERTE porque las dificultades son estructurales
El Juzgado de lo Social nº 1 de León ha considerado procedente el despido de un trabajador con posterioridad a que la empresa se acogiera a un ERTE como...Continuar Leyendo
Prohibición de despedir y otras medidas del nuevo Real Decreto-ley 6/2022
El área de Laboral de Pérez-Llorca celebró una nueva sesión de Pérez-Llorca ‘Laboral al Día’. Este seminario contó...Continuar Leyendo
Aproximación a la jurisprudencia social sobre los incumplimientos del empleador en materia de protección de datos
Este deber de información, previsto en los actuales arts. 13 y 14 del RGPD, ha dado lugar a múltiples sentencias en el orden social, siendo la más...Continuar Leyendo
La tendencia al alza de los concursos durante 2021 supuso un aumento del 37,5 por ciento respecto a 2020 y del 57 % en relación con 2019
Durante 2021, los concursos mostraron una tendencia al alza que se mantuvo de forma sostenida hasta final de año. El número total de concursos fue de 18.892, lo...Continuar Leyendo
Admitida una prueba de videovigilancia para despedir a un trabajador
Resulta clara y concisa la Sentencia del T.S. a analizar donde se especifica que, ante una conducta ilícita de un trabajador, pueda usarse la prueba de videovigilancia,...Continuar Leyendo
Indemnizaciones por despido
En primer lugar, debemos tener en cuenta la antigüedad del trabajador, pues en el caso del despido sea declarado improcedente, nos indicará cuántos...Continuar Leyendo
El Tribunal Supremo considera que el despido de una empleada del hogar embarazada es nulo, aunque la empleadora desconozca su embarazo
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que establece que el despido de una empleada del hogar embarazada es nulo, aunque la empleadora...Continuar Leyendo
Despedido por ir a trabajar con síntomas de covid-19
El supuesto de hoy trae causa del reciente recurso de Suplicación interpuesto por el trabajador, vigilante de seguridad que prestaba servicios en los juzgados de lo...Continuar Leyendo
Despedido por apropiarse de una botella de anís de unos 8 euros de la empresa
La sentencia de la Sala de lo Social, a la que ha tenido acceso Efe, señala que aunque el autor material de la sustracción fue un empleado de la limpieza del...Continuar Leyendo
¿Se puede producir un despido estando de baja?
Se puede sufrir un Despido estando de baja Hay que indicar en un primer momento que, sin ninguna duda SI se puede producir un despido estando de baja un...Continuar Leyendo
El preaviso en el despido. ¿Con cuantos días de antelación hay que comunicarlo?
¿Con cuántos días de antelación hay que comunicar un despido? Lo primero que has de saber acerca del despido con preaviso, que ahora...Continuar Leyendo
Pactar o forzar un despido para cobrar paro: la práctica y las consecuencias
El despido pactado para cobrar paro En nuestro país, la normativa laboral incluye un tipo de despido que no lleva aunado el cobro de indemnización por parte...Continuar Leyendo