Audiencia del trabajador antes del despido disciplinario
El despido disciplinario es aquel que se efectúa a un trabajador por motivos relacionados con su conducta o su rendimiento. Esta audiencia previa viene recogida en el...Continuar Leyendo
¿Los autónomos tienen derecho a paro?
¿Todos los autónomos tienen derecho a paro? No, dependerá de la situación de cada autónomo/a y de si cumple los requisitos o no....Continuar Leyendo
Novedad en el despido disciplinario: los trabajadores podrán defenderse en audiencia previa
¿Cuál es la base de esta novedosa sentencia? El cambio jurisprudencial que ha tenido lugar marca una evolución en las relaciones laborales y,...Continuar Leyendo
Cuota de solidaridad a partir de 2025: destope de las cotizaciones
El Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de...Continuar Leyendo
Qué es la baja por depresión, cuánto dura y cuánto se cobra
Según los estudios de la Seguridad Social, la duración media de la baja por depresión es significativamente mayor que, por ejemplo, la de las...Continuar Leyendo
El procedimiento del expediente de regulación de empleo temporal
¿En qué consisten las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción? El Estatuto de los Trabajadores definen las causas que...Continuar Leyendo
El coste incierto de despedir: el debate sobre las indemnizaciones complementarias
La procedencia o no de una indemnización complementaria o adicional a la que corresponde legalmente es una cuestión que ocupa y preocupa a las empresas de nuestro...Continuar Leyendo
Pluriempleo: ¿Cómo afecta a las cotizaciones y prestaciones?
El pluriempleo es una realidad cada vez más común en nuestra sociedad. Muchos trabajadores se encuentran en la necesidad de desempeñar más de un...Continuar Leyendo
¡Que no cunda el pánico! (sobre el Despido Disciplinario Sin Audiencia Previa)
Estos días, millones de bytes, megabytes, gigabytes y similares, circulan a velocidad de vértigo por las fibras ópticas, con mensajes de todo tipo acerca...Continuar Leyendo
La obligación de audiencia previa en los despidos disciplinarios: ¿qué cambia para las empresas?
El mencionado Convenio, en vigor desde el 26 de abril de 1986, fue ratificado por España, integrándose en nuestro ordenamiento jurídico conforme al...Continuar Leyendo
Cómo actuar ante un embargo de sueldo (trabajador y empresa)
¿Qué es un embargo de sueldo? Qué vas a poder leer aquí: Una medida legal por la cual una parte del salario de un...Continuar Leyendo
Pactos de no competencia. validez y aplicación en el ámbito empresarial
Pactos de no competencia en contratos de alta dirección Los pactos de no competencia son más comunes en los contratos de alta dirección, los cuales...Continuar Leyendo
Propuestas de reforma de la indemnización por despido para 2024 en España
Propuestas sobre la reducción de la indemnización por despido Una de las principales propuestas sobre la posible reforma de la indemnización por despido...Continuar Leyendo
Situaciones excepcionales. Dana. Nulidad del despido por falta de asistencia al puesto de trabajo
Como es sabido, de acuerdo con el artículo 54.2 del Estatuto de los Trabajadores, el empleador puede proceder con el despido disciplinario de un trabajador en casos de...Continuar Leyendo