Los 120 años de la Ley de descanso dominical para valorar el progreso laboral
La Ley de Descanso Dominical de 3 de marzo de 1904 marcó un hito significativo en la historia legislativa de España y en el desarrollo del Derecho Laboral europeo...Continuar Leyendo
Novedades y cambios en la cuota de autónomos 2024
Una vez que una persona se ha dado de alta como autónomo, a los efectos de determinar su cuota a pagar, debe tener en cuenta los siguientes conceptos: Base de...Continuar Leyendo
Despido disciplinario por ver el futbol en horario de trabajo: habrá que atender al criterio de proporcionalidad
Pues bien, nada más lejos de la realidad y siendo un supuesto casuístico, la respuesta tiende a ser negativa. En el caso que analizaba el TSJ de la Comunidad...Continuar Leyendo
Indemnización por daños y prejuicios derivados de accidente de trabajo: cuando no opera el pago de los intereses del artículo 20 de la LCS
En estos casos, es muy común que las empresas tengan cubierta dicha contingencia con alguna compañía aseguradora a través de un contrato de seguros...Continuar Leyendo
La regulación del trabajo a distancia
Si bien se establece que el trabajo a distancia debe ser aquél en el que el 30% de la jornada laboral se realice a distancia, ello es diferente en el caso de menores y...Continuar Leyendo
Salario mínimo interprofesional: qué es, cómo se calcula y subidas anuales
Cómo se calcula el salario mínimo interprofesional El importe del salario mínimo interprofesional se fija anualmente por el Gobierno, previa...Continuar Leyendo
Orden social: defensa y tutela ante la vulneración de derechos fundamentales
Se seguirán los trámites del proceso especial de tutela de derechos fundamentales cuando la lesión del derecho fundamental no solo se produzca en el...Continuar Leyendo
Los días del permiso regulado en el artículo 37.3.b) ET han de considerarse días hábiles y no naturales
La Audiencia Nacional a través de su reciente Sentencia de 25 de enero de 2024, ha confirmado que los cinco días de permiso como consecuencia de accidente o...Continuar Leyendo
Cambio de criterio: Sentencia del Juzgado de lo Social por la que se declara fijo (en lugar de indefinido no fijo) a un trabajador interino empleado por un ente público, conforme a la STJUE, de 22 de febrero de 2024
A mayor abundamiento, en su resolución, el TJUE resuelve que a falta de medidas adecuadas en el derecho nacional para prevenir y, en su caso, sancionar, los abusos...Continuar Leyendo
Subrogación empresarial: guía completa para saber cómo actuar
¿QUÉ ES LA SUBROGACIÓN EMPRESARIAL? La subrogación empresarial ocurre cuando una entidad asume los derechos y deberes de otra en relación...Continuar Leyendo
Cómo firmar un finiquito: Todo lo que debes saber
¿Qué debo tener en cuenta sobre el finiquito? Al finalizar la relación laboral entre trabajador y empresa son varios los documentos que la empresa te...Continuar Leyendo
Avanzando hacia la Igualdad de Género en el Ámbito Laboral
Para ello, las mujeres y las niñas son sin duda el motor del cambio social, ya que su participación activa en todos los ámbitos de la vida es fundamental...Continuar Leyendo
Baja médica de larga duración: ampliación y fin de esta
También se debe distinguir las bajas médicas en función de la causa o contingencia que la ocasiona: Incapacidad temporal derivada de una contingencia...Continuar Leyendo
La contratación de las empleadas de hogar
Este tipo de contrato, según nos explica el despacho de abogados en Barcelona, Català Reinón Abogados, presenta características propias que lo...Continuar Leyendo
¿Qué obligaciones legales y protocolos debe cumplir tu empresa en 2024?
En este contexto, es imperativo para las empresas no solo mantenerse al día con las últimas leyes y regulaciones, sino también adoptar una mentalidad...Continuar Leyendo