Jubilación activa: requisitos y cotización
Requisitos para acceder a la jubilación activa El acceso a la pensión deberá haber tenido lugar al menos un año después de haber...Continuar Leyendo
La Directiva (98/59/CE) sobre despidos colectivos debe aplicarse en los casos de jubilación del empresario
La decisión prejudicial tiene por objeto la interpretación de la Directiva 98/59/CE de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones...Continuar Leyendo
Despido de un Trabajador en Situación de Baja por IT: Perspectiva Jurídica y Jurisprudencial
Protección de los Derechos de los Trabajadores con Problemas de Salud La jurisprudencia establece que un despido durante la situación de incapacidad temporal...Continuar Leyendo
¿Qué es y en qué consiste el acto de conciliación laboral?
Si como trabajador consideras que has sido despedido de forma improcedente o que tus derechos laborales han sido vulnerados, al reclamar tendrás que acudir a...Continuar Leyendo
¿La empresa me puede obligar a trabajar un festivo?
¿Puede la empresa obligar a trabajar un festivo nacional? ¿Qué ocurre con los días 25 de diciembre y 1 de enero? Todos los trabajadores,...Continuar Leyendo
Reconocimiento de la posibilidad de reclamar indemnización complementaria a la legal establecida para el despido declarado improcedente, pero rechazo de su solicitud automática
“La aplicación de dicha doctrina al supuesto enjuiciado en autos obliga a idéntica conclusión, confirmando el criterio de la instancia. Partiendo de...Continuar Leyendo
Extensión de la responsabilidad laboral en los grupos empresariales
La empresa goza de autonomía, es independiente y responde íntegramente de las obligaciones que se pudieran derivar de los trabajadores que presten servicios bajo...Continuar Leyendo
Qué es un ERTE y cómo afecta a empresas y trabajadores
Famosos durante la pandemia, los ERTE son un mecanismo de regulación de empleo que sigue existiendo hoy en día. ¿Qué significa está...Continuar Leyendo
Accidente in itinere: cómo actuar y responsabilidades
Requisitos para que un accidente in itinere sea considerado accidente laboral Para que un accidente in itinere que ocurre durante el desplazamiento de casa al...Continuar Leyendo
El verano, la conciliación y la vida
Estaba haciendo unas compras en el supermercado y la amable cajera le dice a una niña que iba acompañada de su madre: “…¡Qué bien que ya...Continuar Leyendo
El Tribunal Supremo rectifica la jurisprudencia sobre la compatibilidad de la incapacidad absoluta o la gran invalidez y el trabajo puntual
La conclusión y nueva corriente jurisprudencial es que la pensión de gran invalidez es incompatible con el trabajo a tiempo completo en una actividad laboral...Continuar Leyendo
Enfermedad invalidante: síndrome de Loeys-Dietz
Se han descrito como signos clínicos del síndrome de Loeys-Dietz los siguientes: -Problemas cardíacos (los más comunes son una aorta agrandada y...Continuar Leyendo
Dos propuestas de cambios en los despidos para que se queden como están
La situación laboral en España ha estado marcada por diversos desafíos, entre ellos, los despidos y las resoluciones judiciales que determinan su...Continuar Leyendo
¿Pueden obligarme a trabajar un día festivo?
Puede que en tu trabajo te pidan que trabajes durante un día festivo. Pero ¿es legal? ¿Cómo se debe retribuir? ¿Puedes negarte? ¡Te...Continuar Leyendo
¡Me cojo vacaciones! ¿Cuáles son mis derechos?
Las vacaciones son un derecho de la persona trabajadora que viene recogido en el Estatuto de los Trabajadores y en la Constitución. Sin embargo, pueden...Continuar Leyendo