El stress laboral ya es reconocido por la OMS
Sofía Martin/ Fernanda Robles El diario El País de España publicó a fines de mayo un artículo titulado “El ‘burnout’...Continuar Leyendo
Todo lo que debes saber sobre la prestación de riesgo durante el embarazo y las diferencias con la incapacidad temporal
Son muchos los casos en los que durante el embarazo surge algún problema que obligan a la mujer a estar de baja laboral, o simplemente en ocasiones el propio...Continuar Leyendo
¿Cuánto cuesta contratar un trabajador? Novedades 2019
Tanto grandes empresas como pymes, si quieren seguir viendo crecer sus negocios, necesitan invertir capital en talento profesional, aumentando así sus plantillas. Sin...Continuar Leyendo
La paradoja australiana: a la vanguardia contra el bullying, pero más desconfiados de su efectividad
Alex Jarvis Debiera ser un resultado positivo, pero no lo es tanto. Según un reporte de la International Bar Association (IBA), publicado hace unos...Continuar Leyendo
Registro de valores medios salariales. Su empresa está obligada a llevarlo
En concreto, se ha introducido una nueva obligación para las empresas: el registro de valores medios salariales, que entró en vigor el pasado 8 de marzo...Continuar Leyendo
¿Tienen las empresas la obligación de disponer de un protocolo de actuación contra el acoso laboral?
Lo primero que debemos saber es de la existencia de un marco normativo que obliga a las empresas a prevenir y combatir el acoso laboral y sexual en el trabajo, aunque...Continuar Leyendo
El derecho a la huelga
El artículo 28.2 de la Constitución Española dispone lo siguiente: “Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus...Continuar Leyendo
Amenaza de despido y dimisión: ¿queda viciado el consentimiento de la dimisión?
Para contestar a esta pregunta, hemos de afirmar que la voluntad resolutoria del trabajador debe operar sin que se produzcan vicios en el consentimiento. En este sentido, la...Continuar Leyendo
¿Qué hacer ante una situación de acoso laboral o “mobbing”?
Este acoso puede ser, bien de un superior jerárquico (“mobbing” o acoso “vertical” descendiente), bien de parte de un compañero...Continuar Leyendo
¿Cuánto se cobra estando de baja?
¿Qué se considera incapacidad temporal? Podemos definir de manera sencilla la incapacidad temporal como aquella situación de enfermedad...Continuar Leyendo
Convenio especial para cuidadores no profesionales
Esta nueva medida se extenderá de oficio también a los Convenios Especiales existentes a 1 de Abril del 2019. Los cuidadores de las personas dependientes...Continuar Leyendo
Elecciones sindicales: todo lo que puede y no debe pasar
En las “Elecciones Sindicales”, se dan unas circunstancias especiales que no se dan en ningunas otras, los que concurren a ellas son los sindicatos y trabajadores y...Continuar Leyendo
¿Puede ser causa de despido la publicación de comentarios inapropiados u ofensivos en redes sociales?
Evidentemente todas las opiniones o comentarios que un trabajador realiza en sus redes sociales personales sobre su empresa no pueden ser consideradas ofensivas, por muy...Continuar Leyendo
Nuevas obligaciones laborales para los empresarios
La reciente publicación y entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de...Continuar Leyendo
La contratación de extranjeros con permiso de estudiante
Como, tanto para la solicitud inicial como para las posteriores renovaciones, se nos exigirá acreditar medios económicos suficientes para sufragar los gatos de...Continuar Leyendo