Guía completa sobre el contrato en prácticas
Uno de ellos es el contrato en prácticas. Según el propio SEPE, “el contrato en prácticas tiene por objeto la obtención por el trabajador...Continuar Leyendo
El trabajo a tiempo parcial como discriminatorio por razón de género
En primer lugar, el contrato ya sí que permite la realización de horas extraordinarias (limitada a los supuestos del artículo 35.3 del Estatuto) y, muy...Continuar Leyendo
Trabajador diagnosticado de ludopatía, que se apropia de dinero de la empresa. ¿Despido procedente, improcedente o nulo?
Analizamos la sentencia del TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1. ª, 55/2018, de 22 de febrero SP/SENT/947596 Recurso 33/2018. ¿Qué falta...Continuar Leyendo
Prestaciones de la seguridad social frente a la gestación subrogada: una cuestión de protección del interés del menor
El legislador español se ha inclinado por una postura prohibitiva de la maternidad subrogada, estableciendo expresamente en el artículo 10.1 de la Ley 14/2006, de...Continuar Leyendo
¿Puede el empresario sancionar a un trabajador por incumplimiento del código ético de la empresa?
Analizamos hoy una reciente sentencia, de la Audiencia Nacional, Sala de lo Social, SAN 665/2018, de fecha 06/03/2018 y Nº de Recurso: 189/2017, SOBRE DEMANDA DE CONFLICTO...Continuar Leyendo
Derecho de recolocación vs inexistencia de obligación empresarial en supuestos de pérdida de una contrata
Resulta conveniente recordar, para comprender el objetivo del presente monográfico, que la jurisprudencia ha venido estableciendo, sobre las causas que justifican...Continuar Leyendo
Derecho a paro al salir de la cárcel: subsidio de liberados de prisión
Si durante el tiempo en un centro penitenciario se ha obtenido un trabajo, el Estado cotiza por esa persona. El tipo de actividad por el que se cotiza es el 84.2:...Continuar Leyendo
¿Quo vadis? Las pensiones no contributivas por invalidez en el punto de mira
Las pensiones no contributivas por invalidez tienen como fin asegurar una prestación económica, una asistencia médico-farmacéutica gratuita y...Continuar Leyendo
Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo PARTE I: cuestiones prácticas y jurisprudencia
Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo son una variante más de los mecanismos de flexibilidad interna que tienen las empresas en su “ius...Continuar Leyendo
Baja voluntaria: derechos y deberes de los trabajadores
Derechos de los trabajadores en una baja voluntaria Si es tu caso, ten en cuenta que tienes una serie de derechos como trabajador cuando decidas cursar baja voluntaria....Continuar Leyendo
Portales de trabajo vía internet y precariedad digital
Este efecto precario se puede ver incluso en el hecho de que las propias empresas de trabajo temporal utilizan de manera habitual estos portales como instrumentos para anunciar...Continuar Leyendo
Las nuevas relaciones laborales 4.0
Situados, de facto, en una brutal transformación digital de las relaciones laborales comunes, la normativa actual es insuficiente y, en muchos casos, inexistente. Las...Continuar Leyendo
Las ‘Kellys’: Así son las condiciones laborales que tienen las camareras de piso
Sin embargo, esta idílica estampa arrastra, tras de sí, una realidad más amarga. La de quienes dejan las estancias de los resorts como los...Continuar Leyendo
Sin finiquito y “trabajar en negro”, dos de las irregularidades laborales más habituales
Empleados sin dar de alta en la Seguridad Social, contratos a media jornada pero trabajadores que hacen una jornada completa o negativa de la empresa al pago del finiquito, son...Continuar Leyendo
Régimen fiscal de los trabajadores desplazados a territorio español
¿Tiene previsto desplazarse a España por motivos de trabajo? ¿Su empresa está planificando el desplazamiento de equipos a un tercer...Continuar Leyendo