¿Contratar falsos autónomos, un nuevo crimen?
El art. 311.2 del CP introduce, de manera un poco oscura y sin tregua, un delito nuevo en materia laboral para proteger los derechos de los trabajadores que prevé penas...Continuar Leyendo
Qué hacer cuando recibes una carta de despido
¿Qué es una carta de despido? Un despido no puede ser verbal, es decir, no pueden echarte simplemente diciendo que estás fuera de la empresa....Continuar Leyendo
Nuevas situaciones de baja médica para las mujeres
A partir del día 1 de junio, la Ley General de la Seguridad Social contempla 3 nuevas situaciones de baja médica que no se recogían...Continuar Leyendo
¿Qué es el despido objetivo?
Motivos legales que justifican un despido objetivo El despido objetivo se origina debido a causas objetivas establecidas por la legislación. En estos casos, la...Continuar Leyendo
El registro horario es más importante de lo que parece
Obligación del registro de horario y jornada a tiempo parcial Si recordamos, la obligación del registro horario para los trabajadores a tiempo parcial,...Continuar Leyendo
Siempre hay una explicación
Algo no cuadraba en aquél asunto: La empresa había despedido a un trabajador por ausencias injustificadas al trabajo. Pero curiosamente, tras varias advertencias,...Continuar Leyendo
El despido por discriminación de un trabajador en baja médica
El cliente se enfada, le desagrada lo escuchado. En Derecho, cuando se dirime un litigio, existe una premisa necesaria de aceptar: sólo cuenta la resolución...Continuar Leyendo
¿Qué gestiones tengo que hacer para contratar una empleada del hogar?
Primero Debes tener en cuenta que cualquier persona que trabaje en tu hogar, ya sea a tiempo completo o parcial, debe estar dada de alta en la Seguridad Social. Esto...Continuar Leyendo
Los salarios de tramitación en la jurisdicción social
1. ¿Qué son los salarios de tramitación? Los salarios de tramitación son aquellos sueldos que debe abonar la empresa al trabajador, tras ser...Continuar Leyendo
Recurso a peso
Somos un montón de partes en un procedimiento que lleva número de registro de 2018, como quien no quiere la cosa. Tuve la fortuna de obtener sentencia favorable y...Continuar Leyendo
Si no acudo al trabajo tres días y me despiden, ¿tengo derecho a paro?
¿Me pueden despedir si falto al trabajo? Pese a que en el año 2020 se derogó el despido objetivo por faltas de asistencia -aunque fueran...Continuar Leyendo
Aspectos de la readmisión del trabajador después del despido declarado improcedente
En él se dice que cuando el empresario haya optado por la readmisión deberá comunicar por escrito al trabajador, dentro de los diez días siguientes...Continuar Leyendo
Intereses y preocupaciones de los trabajadores: salario, flexibilidad laboral y bajas médicas
Preocupación por la nómina y la falta de reconocimiento profesional El salario unido a la falta de reconocimiento laboral por la formación o por la...Continuar Leyendo
Delito contra los derechos de los trabajadores (art.311 CP)
Finalmente, este precepto sanciona también al empresario que de ocupación simultáneamente a una pluralidad de trabajadores sin comunicar su alta en el...Continuar Leyendo
¿Cómo se calcula la base reguladora de la Incapacidad Permanente Total?
¿Qué es la base reguladora de la Incapacidad Permanente? La Seguridad Social ofrece prestaciones de incapacidad permanente a quienes no pueden seguir...Continuar Leyendo