El Tribunal Supremo establece que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de la plantilla
El Pleno de la Sala IV del Tribunal Supremo ha establecido en una sentencia que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la...Continuar Leyendo
“¿No es no?” Situaciones en las que el trabajador puede decir "no" al empresario
Ya en la definición que, el artículo 1.1 del texto Refundido para el Estatuto de los Trabajadores, nos da de trabajador y empresario, se vislumbra la...Continuar Leyendo
¿Te pueden despedir por ser fumador?
El consumo de tabaco, como factor determinante de diferentes patologías y como causa conocida de muerte y de importantes problemas sociosanitarios, constituye uno de los...Continuar Leyendo
El registro de las horas trabajadas
Artículo 35 Horas extraordinarias 5. A efectos del cómputo de horas extraordinarias, la jornada de cada trabajador se registrará día a día...Continuar Leyendo
Sentencia del TC de fecha 3 de marzo de 2016:
Video-vigilancia en el trabajo: cambio de doctrina del TC en relación con el uso de cámaras de video vigilancia en la empresa
No hay una regulación específica en esta materia, si bien destacamos el 4.2 e) ET: “al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su...Continuar Leyendo
¿Está la empresa obligada a establecer un sistema de registro de la jornada laboral?
La reciente sentencia de la Audiencia Nacional -Sala de lo Social- de 19 de febrero de 2016, junto con otra anterior de fecha 4 de diciembre de 2015, clarifica la...Continuar Leyendo
El Constitucional avala que se instalen cámaras en el trabajo para controlar el trabajo del empleado
El Pleno del Tribunal Constitucional ha desestimado el recurso de amparo presentado por una trabajadora que fue despedida tras comprobar su empleador, mediante la...Continuar Leyendo
¿Tengo derecho a la privacidad en el trabajo?
Si han leído la prensa en las últimas semanas, se habrán encontrado con titulares como este: “Europa autoriza a las empresas a leer mensajes privados...Continuar Leyendo