Victoria Ortega: “El paso a la igualdad real exige un cambio de cultura”
Ortega denunció que, a pesar de que las mujeres son ya mayoría en el acceso a la profesión, siguen siendo pocas las que alcanzan puestos de...Continuar Leyendo
WOMEN IN BUSINESS 2022
España logra el mayor número de mujeres directivas de su historia
El impacto económico del coronavirus ha provocado, según los expertos, significativos cambios en el entorno empresarial y ha transformado la forma de operar de...Continuar Leyendo
La Abogacía, esencial para garantizar la Igualdad como un derecho fundamental
Desde la aprobación de la Constitución Española en octubre de 1978, su Artículo 14 proclama el derecho a la igualdad y a la no...Continuar Leyendo
Victoria Ortega: “Trabajar para conseguir la igualdad es una obligación para todos”
Una de las vías para avanzar hacia la igualdad real, señaló Ortega, es apostar por la conciliación y la corresponsabilidad. “La ausencia...Continuar Leyendo
Una de cada cinco socios de un despacho de abogados es una mujer
La asociación Women in a Legal World (WLW) alertó sobre el desequilibrio de género en la cúspide de los despachos de abogados, donde solo uno de...Continuar Leyendo
Educación en igualdad, implicación social y coordinación para combatir la violencia de género
“El avance de la lucha contra la violencia de género solo lo vamos a conseguir avanzando en la igualdad real”, afirmó la presidenta de la...Continuar Leyendo
27 despachos de abogados se adhieren al Manifiesto ‘Fundamentos de Igualdad’ de EJE&CON por la igualdad de oportunidades en el sector jurídico
El comité de Buen Gobierno y el Foro Legal de la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, (EJE&CON) han presentado hoy el manifiesto...Continuar Leyendo
Campaña de Cruz Roja | #ElBalanceMásPositivo
Igualdad en la empresa: las compañías con al menos un 30% de mujeres en puestos de liderazgo tienen un 15% más de beneficios
Uno de los principales objetivos cuando se habla de igualdad en las compañías es que las mujeres no sean las que reduzcan su jornada o pidan excedencias para...Continuar Leyendo
El TJUE consagra el efecto directo horizontal del principio de igualdad de retribución entre trabajadores y trabajadoras admitiendo que se pueda alegar entre particulares
Tesco Stores es un minorista que vende sus productos en línea y en tiendas situadas en el Reino Unido. Estas tiendas, de tamaño variable, cuentan con un total de...Continuar Leyendo
Conciliación y libertad de elección, claves para romper la brecha salarial y profesional en la Abogacía
“El liderazgo no entiende de sexos sino de resultados”. Con esta frase, la presidenta de la Comisión de Igualdad del Consejo General de la Abogacía,...Continuar Leyendo
El “bochorno” de la desigualdad: solo un 20% de mujeres en la cúpula de la abogacía
“Esta imagen provoca rechazo, pero algo no estamos haciendo bien del todo si no podemos evitar que algo así se perpetúe”, denuncia la presidenta....Continuar Leyendo
8M: preguntas que no pueden realizarte en una entrevista de trabajo
¿Tienes pensado formar una familia? Esta pregunta, o sus variantes más frecuentes “¿quieres tener hijos?” “¿estás...Continuar Leyendo
El ICAB reivindica la igualdad y más perspectiva de género para que las mujeres puedan disfrutar de un mundo más inclusivo, pacífico y sostenible
Con motivo del ‘Día Internacional de la Mujer’, el Colegio de la Abogacía de Barcelona (ICAB) ha reivindicado la igualdad como un derecho fundamental,...Continuar Leyendo
El Colegio de Abogados de Málaga considera prioritario eliminar la brecha salarial y profesional para alcanzar la igualdad real
El Colegio de Abogados de Málaga ha emitido un manifiesto institucional con motivo del Día Internacional de la Mujer en el que expresa su firme compromiso con la...Continuar Leyendo
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ratifica la prohibición de manifestarse en el 8M
La Sección 10ª de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha desestimado los tres recursos interpuestos contra la...Continuar Leyendo