Entrega de Premio Anual y Sellos de igualdad del ICAM
CEIM, Banco Santander, Cruz Roja Española, Deloitte Legal, Iberdrola y Beam Suntory reciben el reconocimiento del ICAM por su compromiso con la igualdad
En el marco de la VIII Cumbre de Mujeres Juristas celebrada ayer y hoy en la sede del Senado, el Colegio de Abogados de Madrid ha entregado el Premio al Compromiso con la...Continuar Leyendo
Opening Session Miami. World Law Congress Cartagena de Indias 2021
“La Covid-19 ha sido traumática para la igualdad de género”
Bajo el título “Covid-19: ¿Oportunidad o perjuicio para la igualdad de género?”, la World Jurist Association (WJA), en colaboración con...Continuar Leyendo
El Gobierno aprueba dos decretos para implantar los planes de igualdad y evitar la brecha salarial
El Gobierno ha aprobado dos decretos -publicados en el BOE del 14 de octubre- que desarrollan dos de las medidas que se aprobaron hace más de año y medio...Continuar Leyendo
Valoración de los nuevos reglamentos en materia de Igualdad
“Más del 90% de las empresas ya tiene implantado el registro salarial que exige la normativa de igualdad pero en otros campos sigue existiendo una importante brecha de género”
No cabe duda de que, aunque se ha avanzado mucho desde que en 2007 viera la luz la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres,...Continuar Leyendo
La World Jurist Association organiza el debate online “Covid-19: ¿Oportunidad o perjuicio para la igualdad de género?”
Bajo el título “Covid-19: ¿Oportunidad o perjuicio para la igualdad de género?”, la World Jurist Association (WJA) reúne a ocho mujeres...Continuar Leyendo
La Confederación Empresarial de Madrid gana la II edición del Premio del Colegio de Abogados de Madrid al Compromiso con la Igualdad
El jurado de la segunda edición del premio anual del Colegio de Abogados de Madrid al Compromiso con la Igualdad efectiva entre Hombres y Mujeres ha acordado por...Continuar Leyendo
El ICAM convoca la II edición del Premio al Compromiso con la Igualdad entre Hombres y Mujeres
Con el propósito de reconocer a la persona física o jurídica que se haya significado por su compromiso con la igualdad, el Colegio de Abogados de Madrid...Continuar Leyendo
La presencia de mujeres en los órganos de dirección es inferior al 25% en el 51% de las empresas, y entre los mandos intermedios, inferior al 50% en el 70% de ellas
La igualdad de género es uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por Naciones Unidas. En 2007 vio la luz la Ley Orgánica para la igualdad...Continuar Leyendo
Qué es la discriminación positiva y cómo impacta en la mujer
Dicho plan, y el concepto jurídico que contenía, acabó extendiéndose a las mujeres, dónde hoy en día se emplea con absoluta normalidad...Continuar Leyendo
El impacto económico de la brecha de género en el empleo supera los 200.000 millones de euros, un 16,8% del PIB
El impacto económico de la brecha de género en el empleo supera los 201.913 millones de euros, equivalentes al 16,8% del PIB español de 2018. Si la...Continuar Leyendo
Techo de cristal, ¿existente en el talento extranjero femenino?
A raíz de la nueva ley de libertad sexual del actual Gobierno y a la vista de que este domingo es 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, esta semana parece...Continuar Leyendo
El ICAB promueve una sociedad más igualitaria y señala que un 33% de las mujeres son socias en despachos colectivos
En el marco del Día Internacional de la Mujer, el Colegio de la Abogacía de Barcelona (ICAB) ha destacado la importancia de continuar trabajando para conseguir...Continuar Leyendo
COMISION EUROPEA
Estrategia para la Igualdad de Género: trabajar por una Unión de la Igualdad
Para hacer frente a este problema, la Estrategia Europea para la Igualdad de Género 2020-2025 establece acciones clave para los cinco próximos años y se...Continuar Leyendo
El TJUE, sobre la igualdad de trato en relación al complemento por aportación demográfica
Hace apenas unos días que hemos conocido la Sentencia de Luxemburgo en la que se concluye que los hombres también tienen derecho al complemento por...Continuar Leyendo
Guía para la aplicación de la igualdad retributiva entre hombres y mujeres
La Guía parte de la constatación de que en Cataluña el salario medio anual de las mujeres es significativamente menor que el de los...Continuar Leyendo