Bruselas, 3 oct (EFE).- La Comisión Europea abrió este jueves un procedimiento de infracción complementario a España por el "uso abusivo" de los contratos interinos en el sector público, una situación que infringe la directiva comunitaria sobre el trabajo de duración determinada y a la que España, según Bruselas, no le ha puesto suficiente remedio.

Esta directiva, señala la Comisión Europea en un comunicado, "exige que los Estados miembros introduzcan en sus legislaciones nacionales respectivas medidas destinadas a evitar y, en su caso, sancionar los abusos como consecuencia de la utilización sucesiva de contratos de duración determinada", algo que Bruselas no ha detectado "para determinados tipos de contratos temporales en el sector público" español.

El Ejecutivo comunitario ejemplifica que, bajo la legislación española, un trabajador con un contrato temporal recibe la misma indemnización con independencia de si ha trabajado durante veinte o treinta años o que un trabajador que haya encadenado contratos temporales no tiene derecho a indemnización si dimite, aunque un tribunal declare que su situación es abusiva.

En su nuevo procedimiento de infracción, Bruselas tiene en cuenta los cambios a la legislación española que se llevaron a cabo después del anterior expediente sobre el mismo tema en 2015, pero considera que las enmiendas "siguen sin abordar suficientemente los problemas detectados, en particular por lo que se refiere a la eficacia de las medidas sancionadoras".

España tiene ahora dos meses para contestar a esta carta de emplazamiento complementaria para dar explicaciones a Bruselas, que de no quedar satisfecha podría en última instancia denunciar a España ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.