Guía sobre el registro de jornada del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Asuntos Sociales
A. Preguntas relativas al ámbito de aplicación del registro horario regulado en el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores (en adelante,...Continuar Leyendo
“El fichaje obligatorio es burocrático, genera incertidumbre y es contrario a la doctrina del Supremo”
Este lunes 13 de mayo entra en vigor el decreto que establece la obligatoriedad del control de los horarios de los trabajadores por el 100% de las empresas. El decreto trae...Continuar Leyendo
Preguntas y respuestas sobre el Registro de la jornada
¿Cuándo entra en vigor la obligación de registrar la jornada? El Real Decreto-ley 8/2019 entra en vigor el 12 de mayo de 2019, y por tanto, la...Continuar Leyendo
12 de Mayo de 2019: Día “D”, Hora “H” para el REGISTRO DE LA JORNADA
Tras una lectura detenida y teniendo en cuenta que se prevé, como fecha tope de adaptaciones para implantar estos registros, el próximo 12 de Mayo, me planteo...Continuar Leyendo
"La implantación de registro de jornada choca frontalmente con los nuevos modelos de negocio que apuestan por la flexibilidad y la conciliación"
El pasado 12 de marzo de 2019 se publicó en el BOE el Real Decreto Ley 08/2019, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral...Continuar Leyendo
Expertos de Cuatrecasas explican cómo adaptarse a las novedades laborales del mes de marzo
El nuevo registro de jornada, los trabajos de “igual valor” y la reducción de la brecha salarial
En el evento “Cómo adaptarse a las novedades laborales del mes de marzo” organizado por Cuatrecasas simultáneamente en Barcelona, Madrid y San...Continuar Leyendo
Real Decreto-ley 8/2019, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo
Registro de jornada Las empresas deberán garantizar el registro de la jornada que realicen sus empleados, incluyendo el horario de inicio y de finalización de...Continuar Leyendo
El Gobierno regula el registro de la jornada diaria de los trabajadores
El Real Decreto-ley aprobado en el Consejo de Ministros modifica el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores para establecer la obligatoriedad de registrar el...Continuar Leyendo
AULA LBORAL
“La proposición política del registro horario no tiene en cuenta la diversidad de trabajos y la tipología de la empresa”
El despacho Abdón Pedrajas & Molero, firma de referencia en Derecho del Trabajo, ha debatido sobre el encaje de un registro horario de los trabajadores “en un...Continuar Leyendo
No es obligatorio llevar el registro diario de la jornada ordinaria de los trabajadores
Es decir, contradice el criterio de la Audiencia Nacional que entendía exigible la obligación de registro diario de jornadas con independencia de que se...Continuar Leyendo
El Tribunal Supremo establece que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de la plantilla
El Pleno de la Sala IV del Tribunal Supremo ha establecido en una sentencia que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la...Continuar Leyendo
El control efectivo de las horas extraordinarias
Muchas empresas, independientemente del tamaño de aquellas, incumplen con la obligación establecida en el Estatuto de los Trabajadores de la llevanza de un...Continuar Leyendo