Inspección de trabajo podrá exigir a la empresa que cotice por todas esas horas que no cotizó en su día
Condenada una empresa sevillana a pagar a un trabajador las 144 horas extra que hizo en menos de mes y medio
Trabajar 144 horas más de las estipuladas en contrato laboral y que encima no te las paguen. Eso es lo que le pasó a un joven sevillano que en verano de 2017 fue...Continuar Leyendo
¿Cómo afectará el control horario a las contrataciones de Navidad?
La reciente aplicación de la nueva ley gubernamental que obliga a todas las empresas que operan en España a llevar a cabo un control horario de sus trabajadores...Continuar Leyendo
Llegan las primeras sanciones por incumplimiento de la ley de control horario
Han pasado ya más de 5 meses desde que entró en vigor la nueva ley de control horario de la jornada laboral el 12 de mayo de 2019. Desde entonces, y tras un...Continuar Leyendo
Atos, Sagardoy Abogados y Bluumi presentan O’Clock, una solución que simplifica el control de la jornada laboral y el cumplimiento normativo
Atos, líder en transformación digital, y el despacho Sagardoy Abogados, líder en derecho laboral y Bluumi, empresa líder en soluciones...Continuar Leyendo
Sagardoy Abogados llega a un acuerdo con Atos para la distribución e integración de O´clock, un software diferencial de control horario
Sagardoy Abogados, a través de la Consultora de Recursos Humanos Smart Management, ha llegado a un acuerdo con Atos, líder global en transformación...Continuar Leyendo
La Abogacía Joven de Barcelona llama al CGAE a rectificar su posicionamiento sobre el registro de jornada en la abogacía
En atención a la creciente preocupación de la abogacía joven barcelonesa sobre la aplicación del Registro de Jornada Laboral en el sector de la...Continuar Leyendo
La Abogacía establece su posición sobre el registro horario y traslada al Ministerio de Trabajo sus propuestas de mejora
Esta nota establece la posición del Consejo General de la Abogacía Española en relación con el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas...Continuar Leyendo
Según el inspector de Trabajo y Seguridad Social Mario Gil:
“Las actas de liquidación de las horas extraordinarias en el registro de jornada serán muy importantes”
La aplicación de la nueva regulación del registro horario en las empresas ha sido el centro del debate de la jornada Desconexión digital vs. registro...Continuar Leyendo
evento sobre la obligación del registro diario de la jornada de trabajo
El empresario no ha de ver el control horario simplemente como una obligación, sino como una herramienta de dirección
El evento contó con más de 40 empresarios y trabajadores preocupados por el Real-Decreto ley que cumple ya un mes desde su puesta en vigor, por cual el Gobierno...Continuar Leyendo
La Abogacía Joven de Barcelona llama a defender la aplicación del registro de jornada laboral en la abogacía
En atención a la creciente preocupación de la abogacía joven barcelonesa sobre la aplicación del Registro de Jornada Laboral en el sector de la...Continuar Leyendo
Miguel Martínez: “La Inspección de Trabajo se pronunciará sobre el registro horario en unos días”
El Real Decreto Ley 8/2019 de 8 de marzo ha supuesto la obligación de las empresas a la hora de implantar un sistema de registro de la jornada laboral efectiva de los...Continuar Leyendo
Las comunidades de vecinos también tienen que cumplir con el control de horario de trabajo
Desde el día 12 de mayo, todas las empresas deben registrar el horario de sus empleados por imperativo legal. Las comunidades de propietarios, al contar con empleados...Continuar Leyendo
Registro horario: La clave de la negociación con los representantes de los trabajadores ante la falta de claridad normativa
El despacho laboralista Abdón Pedrajas ha celebrado un webinar con el propósito de ofrecer las claves prácticas sobre cómo deben empresas y...Continuar Leyendo
Nuevas obligaciones laborales para los empresarios
La reciente publicación y entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de...Continuar Leyendo
El TJUE avala al Gobierno: Los Estados miembros deben obligar a los empresarios a implantar un sistema que permita computar la jornada laboral diaria
La Audiencia Nacional ha expresado sus dudas sobre la conformidad con el Derecho de la Unión de la interpretación dada por el Tribunal Supremo a la normativa...Continuar Leyendo