El TSXG declara improcedente un despido basado en pruebas obtenidas tras abrir un maletín olvidado por la trabajadora
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha declarado improcedente un despido disciplinario al considerar ilícita la apertura, por parte...Continuar Leyendo
Improcedente el despido de trabajador en prácticas que no recibió formación
En una sentencia fechada el pasado 22 de diciembre a la que ha tenido acceso EFE, la sala de lo social ha desestimado el recurso de Servicios Sociosanitarios General de...Continuar Leyendo
Declaran improcedente despedir por absentismo laboral a un trabajador que sufre agorafobia
La agorafobia es un trastorno de ansiedad en el que se tiene miedo a los lugares o a las situaciones que podrían causarte pánico. En una sentencia del pasado...Continuar Leyendo
Cena de empresa: ¿Me pueden despedir por un comportamiento inadecuado?
Las comidas y cenas de empresa de Navidad son una buena oportunidad para mejorar las relaciones laborales entre compañeros, pero también pueden dar lugar a...Continuar Leyendo
Tipos de despido en España
Por tanto, para que un despido pueda prosperar en su causa y ser procedente debe ser comunicado por escrito, en la carta han de figurar los hechos que lo motivan y la...Continuar Leyendo
Cosas a tener en cuenta en un despido improcedente
¿Qué hacer y qué no hacer ante un despido improcedente? En la mayoría de las ocasiones cuando el trabajador recibe la notificación del...Continuar Leyendo
Pactar o forzar un despido para cobrar paro: la práctica y las consecuencias
El despido pactado para cobrar paro En nuestro país, la normativa laboral incluye un tipo de despido que no lleva aunado el cobro de indemnización por parte...Continuar Leyendo
El juicio adelantado de 2024 a este año ya tiene sentencia: despido improcedente
“Si se hubiese celebrado en mayo de 2024, ¿dónde quedaría la tutela judicial efectiva y el derecho a un proceso sin dilaciones indebidas?”, se...Continuar Leyendo
La carta de despido: modelo y ejemplos de despido improcedente
La carta de despido Una carta de despido es un documento que la empresa está obligada a proporcionar al empleado cuando se le echa del trabajo. Con ella finaliza...Continuar Leyendo
Cómo calcular la indemnización por despido: improcedente y procedente. ¿Cuántos días me pertenecen?
Despido: indemnización y cálculo de liquidación (finiquito) Lo primero que debemos dejar claro es que hay que diferenciar entre finiquito y la...Continuar Leyendo
Despido improcedente: Qué es, causas e indemnización
Qué es el despido improcedente: significado Lo primero que has de saber es que la improcedencia, en un despido, puede declararse tanto si este es objetivo como...Continuar Leyendo
Improcedente el despido de un teletrabajador porque no se puede acreditar que las desconexiones fueran voluntarias
El Juzgado de lo Social nº 4 de Santander ha declarado improcedente el despido disciplinario de un teleoperador que prestaba servicios de call center desde su...Continuar Leyendo
¿Despido nulo o improcedente? Significado, consecuencias y demanda
Despido nulo e improcedente: significado El despido nulo Un despido se considera nulo cuando el empresario incurre en la ilegalidad al despedir a un...Continuar Leyendo
Un Juzgado de lo Social de Madrid por la que se declara improcedente el Despido Objetivo por Ineptitud Sobrevenida practicado tras la calificación de Apto con limitaciones
El trabajador padece lumbociática izquierda, protrusión y hernia discal lumbar, asociando contusión en el hombro derecho, lesiones causadas en el...Continuar Leyendo
Sentencia del Tribunal Constirucional
¿Puede la empresa monitorizar el PC del trabajador, sin comunicárselo, para ver si efectivamente trabaja? ¿Cómo se califica el despido? ¿Tiene derecho a indemnización?
La Sala Primera del Tribunal Constitucional ha estimado parcialmente el amparo de una trabajadora que fue despedida de su empresa tras constatar, a través de la...Continuar Leyendo