Un cliente de Unive Abogados, residente en Bilbao y jubilado, ha logrado una victoria importante al reclamar con éxito el derecho al complemento de maternidad. Este derecho, amparado por el artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), ha sido finalmente reconocido por la Sala de lo Social nº 3 de Bilbao, que ha confirmado de manera definitiva el derecho a recibir retroactivamente dicho complemento en la pensión desde su inicio el 1 de enero de 2017.

El camino hacia esta victoria no estuvo exento de obstáculos. El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) inicialmente negó el complemento. El tribunal, sin embargo, señala que el actor estuvo obligado en todo momento a acudir a vía judicial al haberse negado su derecho y que el INSS estaba denegando el complemento produciéndose una discriminación y, es por ello que concede la indemnización de 1.800 € según los criterios del Tribunal Supremo.

El importe total que recibirá el cliente asciende a 19.658,34€ aproximadamente, incluyendo la retroactividad total calculada desde el acceso a la pensión hasta la fecha de efectos de la sentencia, y la indemnización por discriminación. Esta victoria también implica una revalorización vitalicia del 10% en su pensión, ya que tiene tres hijos.

Diego Lahuerta, director de Unive Abogados Bilbao y encargado del caso, enfatizó en la importancia de esta sentencia al declarar: "el principio de igualdad de trato en la concesión de beneficios de seguridad social no debe depender del género”. Además, resalta la necesidad de una reparación adecuada en casos de vulneración de derechos fundamentales con una indemnización como la marcada por el Tribunal Supremo y ha aconsejado buscar el respaldo de profesionales con experiencia en este tipo de procedimientos.

Es fundamental destacar que la posibilidad de reclamar el complemento por maternidad está abierta a quienes cumplan con los requisitos establecidos, incluyendo haber accedido a la pensión entre el 1 de enero de 2016 y el 3 de febrero de 2021, y ser padres de dos o más hijos. Además, desde febrero de 2021, la normativa vigente podría estar infringiendo la legislación europea al dificultar injustificadamente el acceso al complemento para todos los hombres, independientemente de si son padres de uno o más hijos, abriendo así la puerta a nuevas reclamaciones.