Madrid, 25 abr (EFE).- El Pleno del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) ha acordado este jueves la creación de una Red de Especialistas en Igualdad (REI) formada por 30 magistrados que prestará asistencia técnica a los miembros de la carrera judicial en cuestiones relacionadas con la perspectiva de género.

Según ha informado en un comunicado el CGPJ, los integrantes de esta red prestarán asistencia técnica en cuestiones relacionadas con la igualdad en el acceso a la justicia y el enjuiciamiento con perspectiva de género, con la igualdad de oportunidades y con las cuestiones relacionadas con la conciliación en sus puestos de trabajo.

El Pleno, que ha aprobado esta propuesta de la Comisión de Igualdad, considera que la igualdad de trato entre mujeres y hombres y el "necesario enjuiciamiento con perspectiva de género" en el acceso a la justicia requieren de un "elevado" nivel de especialización.

Además -señala la nota- entiende que la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y de los derechos de conciliación en la carrera judicial son retos en los que se debe seguir avanzando.

El CGPJ entiende que la necesidad de juzgar con perspectiva de género en todos los ámbitos aconsejan que la red de magistrados especialistas se estructure por jurisdicciones y no por territorios, al contrario de lo que ocurre, por ejemplo, con la red de delegados y delegadas de igualdad, que está desplegada en los tribunales superiores de justicia.

Así, la REI estará integrada por 30 magistradas y magistrados titulares de los distintos órdenes jurisdiccionales que acrediten una especialización en materia de igualdad, derecho antidiscriminatorio y enjuiciamiento con perspectiva de género. Su selección corresponderá al Pleno del CGPJ.

Según informa, los miembros de la REI podrían ser designados a finales del próximo mes de junio y el primer encuentro podría celebrarse a lo largo del mes de septiembre en la sede del CENDOJ, en San Sebastián.

Entre otras funciones, los miembros de la red prestarán asistencia técnica en cuestiones relacionadas con la igualdad, la conciliación en la carrera judicial y en la ejecución del II Plan de Igualdad de la Carrera Judicial y prestarán apoyo a la Comisión de Igualdad y a los delegados y delegadas de igualdad.

Además, recopilarán y remitirán al CENDOJ las resoluciones que se consideren de interés en materia de igualdad, conciliación y enjuiciamiento con perspectiva, para su publicación en el fondo documental, y propondrán actividades formativas.

También impulsarán el empleo del lenguaje inclusivo en las resoluciones judiciales y en las comunicaciones gubernativas o de carácter administrativo del CGPJ o de los distintos órganos de gobierno del Poder Judicial.