• Los investigadores analizan los avances llevados a cabo por la legislación en los distintos sectores industriales.
• El Presidente de UNICEF España destaca la importancia de la protección a los Derechos de la infancia por parte de las empresas, para la consecución de los ODS.

El grupo de investigación “Protección de Derechos en Entornos Multinacionales” —PDEME—, integrado por el Instituto de Derecho Público Comparado de la Universidad Carlos III de Madrid (IDC-UC3M), la Universidad Europea de Madrid (UEM) y la Fundación Fernando Pombo, han organizado el II Congreso internacional «Derechos Humanos y Empresa: balance y situación actual», celebrado en el Campus de Villaviciosa de Odón de la Universidad Europea entre los días 22 y 23 de noviembre.

En el congreso han participado expertos en la materia de diferentes países para analizar, junto al grupo de investigación, el estado actual de la implantación de los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre las empresas y los derechos humanos en diferentes sectores industriales, su contribución a la creación de nuevas normas de derecho internacional y de derecho internos en algunos países, y su influencia en la seguridad jurídica y el desarrollo sostenible de la economía global.

Las jornadas fueron inauguradas por D. Pablo Pérez Tremps, Investigador principal y líder del proyecto que destacó los logros alcanzados por el equipo y anunció las próximas publicaciones sobre la materia.

La primera parte de congreso contó con la participación de Peter Hood, consultant del despacho de abogados Hogan Lovells en Reino Unido, y Yasmin Batliwala, chief executive de Advocates for international development, que aportaron su experiencia en la integración y la promoción de los Principios Ruggie como una nueva área de práctica del Derecho, que está siendo rápidamente incorporada en el catálogo de servicios de los grandes despachos. «El objetivo de los abogados no debe ser la intervención reparadora cuando ya se ha generado el conflicto, sino la reducción de riesgos y la disminución de daños y de impacto en los derechos humanos que puedan ser generados por parte de la acción empresarial», destacó Peter Hood.  Por su parte, Yasmin Batliwala afirmó que «los abogados in-house o externos, especialistas en implementación de los Principios Ruggie, contribuyen decisivamente en la generación de valor para la empresa, porque hacen posible la sostenibilidad del negocio a medio y largo plazo».

El profesor Julián Tole, de la Universidad Externado de Colombia, expuso el interesante debate generado en su país durante el proceso de aprobación del Plan Nacional de Acción de Derechos Humanos y Empresas, uno de los más completos y ambiciosos del mundo por su especial atención a los pueblos indígenas. «La realidad colombiana está condicionada por la situación postconflicto, pero la definición de objetivos y de instrumentos de este plan es aplicable a todos los demás PNDH”, afirmó.

Por último, el presidente del Comité Español de UNICEF, Gustavo Suárez Pertierra, inauguró la jornada del viernes con una ponencia magistral en la que destacó la importancia crucial de la protección a los derechos de la infancia en el proceso de elaboración de los Principios Ruggie y en la consecución de los objetivos del Milenio. Suárez Pertierra analizó el documento “Derechos del niño y principios empresariales” (2012) de UNICEF y su impacto en las empresas, cuya finalidad es «el reconocimiento de los menores como sujetos propios de derechos. No son derechos de sus padres o tutores, sino de los niños y niñas. No son consecuencia de la solidaridad empresarial, sino una obligación derivada de su reconocimiento como derecho de la persona», explicó.

La parte más innovadora del congreso internacional consistió en la celebración de ocho talleres temáticos, liderados por los miembros del grupo de investigación, en los que se analizaron el impacto e influencia de Principios Rectores en los sectores Industria textil y de la confección —Rafael Merino, Fundación Fernando Pombo—; Industria extractiva y minería —Aday Jiménez, (Universidad de Vigo) —, Industria petrolífera —Carmen Montesinos (UC3M)—;  Agricultura y pesca —Gloria Garrido (UC3M)—; Sector de la abogacía —Ana Higuera, Fundación Fernando Pombo—; sector de las telecomunicaciones e internet – Ana Mª Ovejero, directora del Congreso -, y Turismo —Itziar Gómez, letrada del tribunal Constitucional y profesora de la UC3M—. «En la actualidad podemos reconocer casos en todos los sectores industriales que dan cuenta de importantes violaciones de derechos humanos causadas directa o indirectamente por la acción empresarial de compañías multinacionales en distintas partes del planeta. Muchos de ellos relacionados con los derechos laborales y con derechos medioambientales, pero también con derechos esenciales como el derecho a la vida o la prohibición de toda forma de esclavitud. Los sistemas de protección tradicionales deben evolucionar para poder enfrentar estos nuevos fenómenos de la globalización, sin perjudicar el crecimiento económico sostenible de las sociedades. Este es precisamente el reto» afirmó Ovejero Puente en las conclusiones del Congreso.