• La empresa adapta sus sistemas y modelos de trabajo para facilitar la inserción laboral de este colectivo
• Randstad está realizando una acción proactiva para identificar aquellas compañías que tienen puestos de trabajo que pueden encajar con las capacidades y necesidades de los refugiados que llegan a nuestro país
• Todos los profesionales ucranianos desplazados podrán tener acceso al “Learning Hub”, el centro de formación de Randstad, que les ayudará a mejorar su empleabilidad
• Esta iniciativa se completa con servicios de asesoramiento y orientación laboral por parte de voluntarios de Randstad

Como resultado de la escalada en el conflicto armado en Ucrania y el impacto que está teniendo en la vida de miles de personas, Randstad España ha puesto en marcha una serie de iniciativas para dar apoyo a los ciudadanos ucranianos y a las familias que, como resultado de la guerra, están llegando ya a nuestro país. El objetivo de esta iniciativa es, desde un espíritu solidario y de ayuda a los afectados, facilitar las posibilidades de que este colectivo pueda encontrar empleo.

La empresa de recursos humanos pondrá en contacto a aquellas empresas que tengan la capacidad para poner a disposición de estas personas puestos de trabajo que puedan servir para recuperar, aunque sea parcialmente, una vida que se ha visto truncada por el conflicto. En esta línea, Randstad adaptará sus procesos y sistemas para agilizar la contratación de estas personas.

Randstad España hará esta labor de poner en contacto a las empresas y a los refugiados a través del Centro Digital de Ayuda al Empleo para Ucranianos, poniendo los recursos necesarios y adaptando sus procesos para lograr el objetivo común de facilitar la estancia de los refugiados en nuestro país.

Dentro de este Centro Digital de Ayuda se van a materializar distintas iniciativas como son:

• Asesoramiento laboral a los refugiados ucranianos para comprender sus necesidades y ayudarles en la aplicación a ofertas de empleo.
• Recursos y ayuda sobre cómo encontrar empleo, construir su CV y aplicar a ofertas.
• Dar respuesta a las preguntas frecuentes que puede tener este colectivo al empezar a buscar empleo en nuestro país.
• Ser un punto de contacto con consultores especializados de Randstad para entender la disponibilidad, deseos y necesidades de las personas que buscan empleo y cómo encajan con las oportunidades laborales reales.
• Acceso a la herramienta “Learning Hub”, el centro de formación del grupo Randstad, con contenido online de distintas materias y disciplinas, para que puedan adaptar sus competencias y conocimientos a las necesidades del mercado laboral español.
• Ofrecimiento proactivo de Randstad a las empresas que quieran adherirse a este proyecto para ofrecer empleo.

Todo ello, orientando, dando soporte y apoyando en su formación a los ucranianos, entendiendo sus necesidades específicas junto con las de las empresas que deseen colaborar, para conseguir el mayor grado de inserción en el mercado laboral español y por ende su autonomía.