Supremo avala que representantes sindicales mantengan su condición si empresa es subrogada
En una sentencia fechada el pasado 14 de marzo a la que ha tenido acceso EFE, la sala de lo Social ha desestimado el recurso presentado por la empresa de cuidados a domicilio...Continuar Leyendo
Imponen a una empresa más de 80.000 euros de multa por evitar negociar un plan de igualdad más una indemnización diaria a los sindicatos
Además, estará obligada a pagar una mayor indemnización a los sindicatos por cada día que se tarde en aprobar el plan definitivo de igualdad, en...Continuar Leyendo
¿Se debe permitir el acceso a la empresa a los representantes de los trabajadores una vez despedidos?
La Sentencia del Tribunal Supremo 295/2023, de 25 de abril de 2023, analiza el supuesto de unos trabajadores afiliados a un sindicato despedidos por causa disciplinaria...Continuar Leyendo
En caso de despido ¿Es necesario entregar copia de la carta a los representantes legales de los trabajadores?
En que casos se comunica el despido por carta de forma obligatoria La entrega de la carta a los representantes legales no se exige en los despidos objetivos por ineptitud...Continuar Leyendo
Despido colectivo: el Supremo sienta precedente sobre la notificación a los representantes de los trabajadores en el caso de periodos de consultas finalizados con acuerdo
La empresa, representada con éxito en este caso por el despacho de abogados Bird & Bird, inició en aquel momento un proceso de despido colectivo que...Continuar Leyendo
Elecciones sindicales: todo lo que puede y no debe pasar
En las “Elecciones Sindicales”, se dan unas circunstancias especiales que no se dan en ningunas otras, los que concurren a ellas son los sindicatos y trabajadores y...Continuar Leyendo
Registro horario: La clave de la negociación con los representantes de los trabajadores ante la falta de claridad normativa
El despacho laboralista Abdón Pedrajas ha celebrado un webinar con el propósito de ofrecer las claves prácticas sobre cómo deben empresas y...Continuar Leyendo
8 motivos por los que la empresa debe darte días -u horas- libres y pagártelos
Los días de vacaciones cotizan al alza para los trabajadores. Lo que muchos desconocen es que ante determinadas situaciones, como por ejemplo, ser miembro de mesa...Continuar Leyendo
Guía sobre el registro de jornada del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Asuntos Sociales
A. Preguntas relativas al ámbito de aplicación del registro horario regulado en el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores (en adelante,...Continuar Leyendo
El TS resuelve que la conciliación alcanzada con representantes en despidos colectivos es vinculante en juicios individuales posteriores
El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha confirmado que la cuantía de la indemnización que corresponde a los 129 trabajadores de El País...Continuar Leyendo
Un juez considera despido nulo la no subrogación de trabajadores por razones sindicales en una sucesión de empresa y condena a la empresa entrante
Seis trabajadores afiliados a un sindicato (CNT) habían sido los únicos no subrogados. El juzgado de lo Social Número Uno de Córdoba, había...Continuar Leyendo
Cómo puede ayudar la mediación cuando se realizan modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo colectivas
Si bien una labor de la mediación efectiva en estos momentos no evitará tomar decisiones difíciles, lo cierto es que sí conseguirá...Continuar Leyendo
El crédito horario sindical
Piénsese, además, que estamos ante una de las figuras más criticadas (junto con otra muy relacionada, el liberado sindical) por el entorno...Continuar Leyendo