Nuevas obligaciones laborales para los empresarios
La reciente publicación y entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de...Continuar Leyendo
Medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación
Mediante el citado Real Decreto-ley se pretende garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en el empleo y la ocupación, que inicialmente...Continuar Leyendo
GB Consultores ha elaborado el Plan de Igualdad
Hotel Primus Valencia incorpora 10 nuevas acciones en su Plan de Igualdad
La decisión de implantar este Plan en el hotel muestra el compromiso de la Dirección de establecer políticas que integren la igualdad de trato y...Continuar Leyendo
El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad concede a Garrigues el distintivo ‘Igualdad en la empresa"
La directora de Recursos Humanos de Garrigues, Lourdes Ramos, muestra su satisfacción por la distinción que “supone un reconocimiento al trabajo que ha...Continuar Leyendo
Los estereotipos de género en los procesos de selección, principal obstáculo para la contratación de mujeres en puestos directivos
Los estereotipos de género en los procesos de selección es el principal obstáculo para la contratación femenina en puestos de...Continuar Leyendo
Con motivo del Día Internacional de la Mujer
CEOE destaca el compromiso de las empresas en materia de Diversidad e Igualdad
En el transcurso del encuentro se subrayó que la gestión de la Igualdad en la empresa es una cuestión estratégica y que ha de integrarse como un...Continuar Leyendo
Hagamos frente ¡ya! A la brecha salarial
La sociedad está cambiando y, cada día, más hombres están dispuestos a compartir el cuidado de la familia, lo que está permitiendo a sus...Continuar Leyendo
8 de cada 10 hombres creen que hay barreras para el ascenso de la mujer a la dirección en España
Un 84% de hombres en España creen que existen barreras que están impidiendo que haya más mujeres directivas. Pero tanto ellos como ellas...Continuar Leyendo