El silencio administrativo positivo de más de tres meses conlleva la admisión automática de los planes de igualdad
La sentencia resuelve el caso de una compañía que, atendiendo a la nueva obligación de las empresas de tener un plan de igualdad, presentó su plan...Continuar Leyendo
¿Qué pasos debo seguir para elaborar un plan de igualdad?
Un plan de Igualdad es un proceso de negociación complejo que sigue bastantes pasos y cuenta con muchas particularidades. Aquí te dejamos algunas de las claves...Continuar Leyendo
Alrededor del 40 % de las empresas obligadas sigue sin tener aprobado un plan de igualdad
De los 3,2 millones de empresas existentes en España, unas 25.200 están obligadas a tener un plan de igualdad y, hasta mediados de febrero de este año,...Continuar Leyendo
¿Qué obligaciones legales y protocolos debe cumplir tu empresa en 2024?
En este contexto, es imperativo para las empresas no solo mantenerse al día con las últimas leyes y regulaciones, sino también adoptar una mentalidad...Continuar Leyendo
Sanciones por incumplimiento en materia de igualdad
Además, dentro de la sentencia se dictamina que la empresa deberá abonar otros 145€ más por cada día que pase sin que se apruebe...Continuar Leyendo
Imponen a una empresa más de 80.000 euros de multa por evitar negociar un plan de igualdad más una indemnización diaria a los sindicatos
Además, estará obligada a pagar una mayor indemnización a los sindicatos por cada día que se tarde en aprobar el plan definitivo de igualdad, en...Continuar Leyendo
Mujer y mundo rural
Cabe decir, que en la actualidad, el mundo rural está evolucionando. Pero, a pesar de esto, sigue presentando una serie de características propias que lo...Continuar Leyendo
Cómo implementar un plan de igualdad en tu empresa
¿Qué es un plan de igualdad para las empresas? Un plan de igualdad es un conjunto de medidas y acciones diseñadas para promover la igualdad de...Continuar Leyendo
Las economistas advierten de que menos de un 30% de las empresas obligadas tiene registrado un plan de igualdad
Según datos del Registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad (REGCON), en la actualidad hay en España 8.768...Continuar Leyendo
ARAG presenta su III Plan de Igualdad con medidas de conciliación y protocolo ante el acoso laboral
ARAG, compañía de seguros de Defensa Jurídica y Asistencia en Viaje, ha presentado su III Plan de Igualdad acordado entre la Dirección y la...Continuar Leyendo
1 de cada 3 mujeres trabajadoras consideran insuficientes las medidas de igualdad implantadas en su empresa; 1 de cada 5 afirma que no se toma ninguna
El año pasado, la tasa de empleo femenino alcanzó el dato más elevado de toda la serie histórica (45,93%), según las últimas cifras...Continuar Leyendo
¿Sabías que si tu empresa no tiene plan de igualdad no puede optar a ayudas?
Esta normativa se aplica a 31,300 empresas en España. Según los datos de la Inspección de Trabajo, al final del 2022, aproximadamente 229,000 trabajadores...Continuar Leyendo
Puntos clave del Plan de Igualdad obligatorio en empresas
Desde el 7 de marzo todas las empresas a partir de 50 trabajadores deben tener obligatoriamente un Plan de Igualdad. ¿Qué es un Plan de Igualdad...Continuar Leyendo
Planes de igualdad en la empresa: Aspectos clave
En este sentido, además del resto de la normativa en materia de igualdad de género, el Real Decreto 901/2020 aumenta y perfecciona la regulación...Continuar Leyendo
La digitalización y el conocimiento garantizan la aplicación del Plan de Igualdad en las pymes
El 1 de marzo Lefebvre, proveedor de contenido jurídico líder en España, y GM Integra han organizado de manera conjunta la primera sesión del ciclo...Continuar Leyendo