Novedades en la nómina para 2025: claves para empresas y trabajadores
El próximo año, 2025, viene cargado de novedades en el ámbito de materia laboral. Así, los cambios más significativos tendrán que ver...Continuar Leyendo
¿Se puede alquilar un piso sin nómina?
Alquilar un piso o casa para vivir no es tarea fácil. No solamente por la escasez de vivienda en alquiler o los precios al alza, sino también por los requisitos...Continuar Leyendo
El finiquito: definición, cuándo se cobra y ejemplos
Qué es el finiquito Al extinguirse una relación laboral, con independencia de la causa, habitualmente quedan cantidades pendientes de abonar. Hablamos de...Continuar Leyendo
¿Cómo deben organizarse las vacaciones de los trabajadores?
En defecto de pacto individual o convenio colectivo que mejore las condiciones del Estatuto de los Trabajadores, se aplicará lo dispuesto en el artículo 38 de...Continuar Leyendo
Nómina: devengos, brutos, netos y otras cuestiones que debes saber
La rutina en la gestión de las nóminas en muchas ocasiones origina que no nos detengamos sobre determinadas cuestiones que son de gran importancia, que...Continuar Leyendo
Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 17 de enero de 2019
La nómina debe ser clara y de fácil comprobación para los trabajadores
El Tribunal Supremo resuelve un recurso de casación en el que se analiza cuál debe ser el contenido de los recibos de salarios entregados mensualmente a los...Continuar Leyendo
1 de mayo, Día Internacional de los Trabajadores
Anticipo de nómina, pausa del café... Algunos de los derechos desconocidos de los trabajadores
Un contrato de trabajo implica unos derechos para el trabajador, que se convierten en obligaciones para la empresa. Algunos de ellos son muy conocidos como el derecho a huelga,...Continuar Leyendo
¿Qué se puede hacer cuando el empresario se retrasa o impaga varias nóminas?
No obstante, en ocasiones, el empresario puede comenzar a retrasarse en el pago de los salarios, o bien no pagar algunas nóminas. Cuando lo anterior sucede, el...Continuar Leyendo
El Tribunal Supremo avala que las empresas comuniquen las nóminas en soporte informático y no en papel
El Tribunal Supremo considera ajustado a derecho que las empresas comuniquen las nóminas del mes a los trabajadores en soporte informático y no en soporte papel....Continuar Leyendo