La indemnización adicional por despido improcedente: cambio de paradigma tras la resolución del Comité Europeo de Derechos Sociales
La denuncia presentada por la UGT se circunscribe, básicamente, a evaluar si el límite indemnizatorio previsto en el artículo 56 del Estatuto de los...Continuar Leyendo
El TSJ de Madrid considera que las condiciones de una oferta de empleo no se aplican si cambia la ley que regula ese contrato
La trabajadora fue seleccionada por Madrid Destino, Cultura, Turismo y Negocio S.A. para cubrir un puesto de trabajo con un contrato de obra y servicio que, inicialmente,...Continuar Leyendo
Finiquito o indemnización: ¿qué es cada uno? ¿Son compatibles?
¿Qué es el finiquito? El finiquito es el documento en el que se reflejan las cantidades a abonar por parte de la empresa en el momento de la extinción...Continuar Leyendo
¿Cómo calcular la indemnización por despido?
DATOS IMPORTANTES PARA EL CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN TRAS UN DESPIDO Básicamente, los datos importantes serán la fecha de inicio, de fin y el...Continuar Leyendo
Indemnizan con 7.500 euros a un trabajador que fue despedido cinco días después de pedir las vacaciones que le correspondían
La letrada que ha conseguido el caso, Eugenia Rita Vizcaíno, asegura que el despido fue una represalia por esa solicitud. “Esta resolución es muy...Continuar Leyendo
Europa falla contra las indemnizaciones por despido improcedente de España, según UGT
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha adelantado este fallo, que el Comité Europeo de Derechos Sociales hará público previsiblemente el...Continuar Leyendo
Reconocimiento de la posibilidad de reclamar indemnización complementaria a la legal establecida para el despido declarado improcedente, pero rechazo de su solicitud automática
“La aplicación de dicha doctrina al supuesto enjuiciado en autos obliga a idéntica conclusión, confirmando el criterio de la instancia. Partiendo de...Continuar Leyendo
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La plantilla del bar Otano de Pamplona recibirá 700.000 euros más de indemnización
Según ha informado el sindicato ELA en un comunicado, la empresa que gestiona el bar-restaurante Casa Otano presentó un ERE para despedir a toda la plantilla, y...Continuar Leyendo
¿Puede acordarse una indemnización complementaria a la legal tasada por despido improcedente?
Esta circunstancia, puede producirse si la indemnización por despido improcedente, tasada legalmente en treinta y tres días por año trabajado, resulta...Continuar Leyendo
¿Puedo pedir una indemnización adicional en un despido improcedente?
Cuando a un trabajador o trabajadora se le despide de forma improcedente, tiene derecho a una indemnización o a su readmisión. Pero ¿sabías que en...Continuar Leyendo
Pacto de una menor indemnización para los trabajadores de edad igual o superior a 60 años ¿es discriminatorio?
La Sentencia del Tribunal Supremo, n.º 62/2023, de 24 enero 2023 considera que este hecho no se encuadraría dentro de aquellos considerados discriminatorios por...Continuar Leyendo
Indemnización por despido: ¿Ganancial o Privativo tras el divorcio?
¿Es la indemnización por despido un bien ganancial o, por el contrario, es privativo de la persona trabajadora y tiene derecho exclusivo a ella? Antes de...Continuar Leyendo
Si te despiden y te divorcias, tu ex podría tener derecho a parte de tu indemnización si estáis casados en régimen de gananciales
Según la última estadística del Ministerio de Trabajo, en 2022 se produjeron 528.413 despidos, un 18% más que en el ejercicio anterior, con...Continuar Leyendo
Qué hacer ante un Despido: ¿Readmisión o Indemnización?
COMPETENCIA DECISORIA DEL EMPLEADOR Por lo general, la decisión entre readmitir a un trabajador y proporcionarle una indemnización está a...Continuar Leyendo
Otorgan una indemnización adicional a una empleada por despedirla para no reconocer su estabilidad laboral
La trabajadora fue despedida por la compañía en pleno proceso judicial en el que la empleada solicitaba que se le reconociera su condición de indefinida en...Continuar Leyendo