Abdón Pedrajas & Molero analiza las indemnizaciones en el Aula Laboral
Se advierten lagunas regulatorias y discrepancias interpretativas en materia de indemnizaciones laborales
¿Cómo cotizan las indemnizaciones al trabajador por cese de la relación laboral? ¿Están sujetas a tributación o hay exenciones?...Continuar Leyendo
¿Qué entendemos por lesiones permanentes no invalidantes?
Por decirlo de una manera más sencilla: nos encontramos ante una especie de situación intermedia entre la situación de incapacidad permanente y la...Continuar Leyendo
El TS resuelve que la conciliación alcanzada con representantes en despidos colectivos es vinculante en juicios individuales posteriores
El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha confirmado que la cuantía de la indemnización que corresponde a los 129 trabajadores de El País...Continuar Leyendo
El TS fija en 20 días por año la indemnización a los indefinidos no fijos del sector público cesados por cobertura de su plaza
Hasta ahora, la indemnización en casos por amortización de vacantes era de 8 días Continuar Leyendo
La Diputación de Bizkaia tendrá que indemnizar con más de 18.000 euros a una funcionaria interina
El Juzgado de lo Social número 8 de Bilbao ha dictado una sentencia en la que obliga al Instituto Foral de la Diputación de Bizkaia (IFAS) a indemnizar con...Continuar Leyendo
Un exalto directivo de NCG Banco es condenado a reintegrar a la entidad 5,5 millones de euros que percibió por su prejubilación
El Juzgado de lo Social número 3 de A Coruña estima la demanda interpuesta por parte de NCG BANCO (en la actualidad ABANCA), con la intervención del FROB,...Continuar Leyendo
Nueva jornada de Pérez-Llorca Laboral al Día
Pérez-Llorca analiza las últimas novedades en el ámbito laboral
En este primer seminario del año, Fernando Ruiz y Daniel Cifuentes, Socios del Departamento de Derecho Laboral, expusieron un resumen de la última jurisprudencia...Continuar Leyendo
La indemnización por despido: naturaleza privativa o ganancial
Tradicionalmente, el sistema más utilizado ha sido el de sociedad de gananciales, ya que el artículo 1316 del Código Civil establece que éste...Continuar Leyendo
Abdón Pedrajas & Molero advierte de la inseguridad jurídica provocada por los fallos del TJUE sobre el personal interino
El despacho Abdón Pedrajas & Molero, firma de referencia en Derecho del Trabajo, ha celebrado una nueva sesión de su Aula Laboral con el propósito de...Continuar Leyendo
El TJUE derriba el sistema español de contratación laboral temporal
Con estas sentencias, queda claro que en materia de contratación temporal ha desaparecido la disociación que se daba entre laborales y funcionarios y entre sector...Continuar Leyendo
FER y Bufete Barrilero y Asociados analizan en una jornada la indemnización de contratos temporales, tras la reciente sentencia de la UE
La Federación de Empresarios de la Rioja (FER) y Bufete Barrilero y Asociados (BBA) han celebrado una jornada debate en Logroño en torno...Continuar Leyendo
¿Hasta qué punto se aplicará la sentencia del TJUE sobre equiparación entre contratos temporales y fijos?
Se ha llegado a decir, y no por parte de pocas publicaciones y noticias televisivas de considerable alcance, que la mencionada sentencia equiparaba, sin más, las...Continuar Leyendo
El TSJPV dicta la primera sentencia que iguala el despido de trabajadores fijos y temporales y eleva la indemnización de un contrato temporal
El Tribunal superior de Justicia del País Vasco ha generalizado el alcance de la reciente resolución del Tribunal de Justicia de la UE que equiparaba los derechos...Continuar Leyendo
Rota la pareja, paga la empresa
No obstante, cuando dicho escaparate se traslada a la realidad de una empresa y ésta sufre los perjuicios económicos de esa relación sentimental, el caso...Continuar Leyendo
Sentencia del Tribunal de Justicia de la UE sobre la indemnización a contratos temporales
Anna Ginés (ESADE): “La sentencia del Tribunal de Justicia de la UE ayuda a reducir la dualidad, pero no es suficiente”
“Equiparar las indemnizaciones entre trabajadores temporales e indefinidos puede ser una buena medida para reducir la dualidad en el mercado de trabajo, pero en...Continuar Leyendo