Horas Extras: Qué Son, Límite y Cómo se Compensan
¿Qué Son las Horas Extras y Cómo se Determinan? Las horas extras son aquellas trabajadas más allá de la jornada laboral ordinaria acordada...Continuar Leyendo
Empresas que no justifiquen horas extra deben pagarlas según el cómputo del trabajador
En una sentencia fechada el pasado 8 de abril a la que ha tenido acceso Efe, la sala de lo social desestima los recursos presentados por el establecimiento de hostelería...Continuar Leyendo
Trabajo quiere digitalizar el registro horario y endurecer las sanciones
En una reunión mantenida este lunes, el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha presentado una propuesta a patronal y sindicatos para...Continuar Leyendo
Informe InfoJobs sobre Productividad y horas trabajadas
Un tercio de los trabajadores afirma que no declara las horas reales trabajadas
La afiliación lleva meses apuntando al alza. Según los últimos datos del Ministerio de Inclusión y Seguridad Social, noviembre ha finalizado con...Continuar Leyendo
Ante picos eventuales de trabajo, el 43% de las empresas recurre a horas extras de la plantilla y el 31% a la contratación de más personal
Hace unos meses se dio a conocer la primera parte del II Barómetro Adecco Outsourcing sobre productividad y eficiencia, un análisis para determinar la...Continuar Leyendo
Un trabajador a tiempo parcial tiene derecho a cobrar plus por horas adaptado a su horario
Bruselas, 19 oct (EFE).- La corte, con sede en Luxemburgo, precisó que no existe la necesidad de empezar a computar las horas extra cuando alcanza las mismas horas...Continuar Leyendo
Las horas extra no remuneradas caen mientras la Justicia penaliza no registrar la jornada
De acuerdo con la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de este año, en España se hicieron 6,03 millones de horas extra por semana (un...Continuar Leyendo
Correos pagará horas extra a temporales que superan la jornada máxima
El TSJCV desestima así un recurso de Correos y Telégrafos contra la sentencia del Juzgado de lo Social número 1 de Alicante que atendía una demanda...Continuar Leyendo
Horas extras: Límites, requisitos y sanciones
Este límite de 40 horas no se refiere a una semana en concreto, ya que cabe una distribución irregular de la jornada en el calendario laboral, siempre y cuando se...Continuar Leyendo
Inspección de trabajo podrá exigir a la empresa que cotice por todas esas horas que no cotizó en su día
Condenada una empresa sevillana a pagar a un trabajador las 144 horas extra que hizo en menos de mes y medio
Trabajar 144 horas más de las estipuladas en contrato laboral y que encima no te las paguen. Eso es lo que le pasó a un joven sevillano que en verano de 2017 fue...Continuar Leyendo
Las horas extra remuneradas superan los 166 millones tras cinco años de incremento consecutivos
Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, ha llevado a cabo un análisis sobre cómo han evolucionado las horas extra...Continuar Leyendo
Según el inspector de Trabajo y Seguridad Social Mario Gil:
“Las actas de liquidación de las horas extraordinarias en el registro de jornada serán muy importantes”
La aplicación de la nueva regulación del registro horario en las empresas ha sido el centro del debate de la jornada Desconexión digital vs. registro...Continuar Leyendo
Guía sobre el registro de jornada del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Asuntos Sociales
A. Preguntas relativas al ámbito de aplicación del registro horario regulado en el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores (en adelante,...Continuar Leyendo
12 de Mayo de 2019: Día “D”, Hora “H” para el REGISTRO DE LA JORNADA
Tras una lectura detenida y teniendo en cuenta que se prevé, como fecha tope de adaptaciones para implantar estos registros, el próximo 12 de Mayo, me planteo...Continuar Leyendo
Conclusiones del Abogado General
Luxemburgo da la razón a los sindicatos españoles: el control de las horas extras debe de ser obligatorio
El Abogado General del tribunal de Justicia de la Unión Europea, Giovanni Pitruzzella, ha defendido este jueves que las empresas deben ser obligadas a controlar los...Continuar Leyendo