El Supremo confirma que un despido puede ser objetivo por motivos económicos de la empresa
En una sentencia fechada el pasado 30 de mayo a la que ha tenido acceso EFE, la sala de lo social ha estimado el recurso de casación para la unificación de...Continuar Leyendo
¿Qué es el despido objetivo?
Motivos legales que justifican un despido objetivo El despido objetivo se origina debido a causas objetivas establecidas por la legislación. En estos casos, la...Continuar Leyendo
Tipos de despido en España
Por tanto, para que un despido pueda prosperar en su causa y ser procedente debe ser comunicado por escrito, en la carta han de figurar los hechos que lo motivan y la...Continuar Leyendo
Prohibido despedir (si recibes ayudas)
El Real Decreto-ley 6/2022 por el que se adoptan medidas urgentes en el marco del Plan Nacional de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en...Continuar Leyendo
La prohibición de despido objetivo se ciñe solo a empresas que reciban ayudas
Según detalla el real decreto-ley publicado este miércoles en el Boletín Oficial del Estado (BOE), el aumento de los costes energéticos no...Continuar Leyendo
guerra de Ucrania
Trabajo analiza la posibilidad de volver a prohibir el despido objetivo
Esta medida podría incluirse en el plan de choque que el Gobierno prepara para su aprobación como decreto ley en el Consejo de Ministros del martes 29 de marzo y...Continuar Leyendo
Cotización a la Seguridad Social en caso de indemnización por despido
Según el marco legal del Estado español existen 3 tipos de despidos: Despido disciplinario: a causa de una sanción impuesta por la empresa por haber...Continuar Leyendo
¿Cuándo se puede proceder a un despido objetivo?
Pero aunque es cierto que éste es el supuestos más común por el que se tramitan este tipo de finalizaciones de contrato, en muchas ocasiones nuestros...Continuar Leyendo
¿Puede justificar un despido objetivo la automatización de la producción por la instalación de robots?
No podemos negar que las máquinas pueden suponer un ahorro elevado en los costes empresariales, pero tampoco que existen corrientes doctrinales que establecen que el...Continuar Leyendo
¿Te pueden cambiar por un robot en el trabajo?
¿Es legal que te despidan y te sustituyan por un bot? Una mujer de Canarias se vio recientemente en este caso: sus labores administrativas fueron...Continuar Leyendo
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias de fecha 6 de noviembre de 2018
Procedencia del despido objetivo por circunstancias económicas de una trabajadora en situación de incapacidad temporal
En el presente supuesto, el Tribunal Superior de Justicia de Asturias analiza si el despido de una trabajadora mientras se encuentra en situación de incapacidad temporal...Continuar Leyendo
Una causa organizativa provocada por el propio empleador no puede servir como justificación de un despido objetivo
Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 18 de septiembre de 2018 [ECLI: ES:TS:2018:3369] En el supuesto enjuiciado, el trabajador demandante, conductor operador de...Continuar Leyendo
Los plazos en el derecho del trabajo en 28 preguntas prácticas
¿Días naturales o hábiles? Las actuaciones procesales deberán practicarse en días y horas hábiles (Art. 43.1 de la Ley 36/2011 de...Continuar Leyendo
La empresa puede retractarse tras la notificación del despido objetivo
En el supuesto enjuiciado, la empresa notificó al trabajador su despido objetivo concediéndole 15 días de preaviso. El último día de...Continuar Leyendo
Salvador del Rey de Cuatrecasas advierte que el despido objetivo por no adaptarse a las nuevas tecnologías no tardará en llegar
Cinco años desde que se pusiera en marcha el primer estudio que realizaron el Instituto Internacional Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH y MaNpowerGroup, aquel que...Continuar Leyendo