La nulidad del despido en situación de baja laboral
La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, que entró en vigor el 14 de julio de 2022, preveía la nulidad...Continuar Leyendo
Declaran nulo el despido de un trabajador a los 15 días de comunicar que iba a ser padre
La sala acepta el recurso del trabajador, corrige la decisión del Juzgado de lo Social que falló a favor de la empresa y condena a esta a readmitirle en las...Continuar Leyendo
El Supremo ordena readmitir a una empleada despedida por el registro ilegal de su bolso
En una sentencia fechada el pasado 5 de junio, la sala de lo social ha analizado el caso de una trabajadora de un centro comercial a la que le pitó el bolso al pasar por...Continuar Leyendo
El despido nulo y los salarios de tramitación
¿Qué es un despido nulo? Es nulo el despido que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en...Continuar Leyendo
La paradoja del despido nulo
Seguramente soy un tío muy raro, pero contra lo que viene ocurriendo últimamente, me he pasado la vida tratando de evitar (tanto desde un lado como desde el otro)...Continuar Leyendo
El TSJPV anula el despido de un trabajador por discriminación tras dos años de baja
La sentencia obliga a readmitir y a indemnizar al trabajador, perteneciente a la empresa Redes CAAB Oeste UTE Gestagua Intxausti, subcontrata del Consorcio de Aguas Bilbao...Continuar Leyendo
Declaran nulo el despido de una tripulante de Ryanair que fue a la huelga en 2022
La mujer, que prestaba sus servicios desde marzo de 2007 para la aerolínea irlandesa, fue despedida tras ejercer su derecho a huelga durante algunas de las jornadas...Continuar Leyendo
El TSXG ratifica la condena a Ryanair y obliga a readmitir a azafata despedida en Santiago
Según la sentencia, el alto tribunal gallego considera que la empresa vulneró el derecho constitucional a la huelga de la empleada. El fallo, contra el que...Continuar Leyendo
El TSXG condena a una empresa a indemnizar con 30.000 euros a una trabajadora que sufrió acoso sexual de su jefe
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha condenado a una consultoría de Ourense a indemnizar a una trabajadora que sufrió acoso...Continuar Leyendo
El TC obliga al Estado a indemizar a una mujer despedida cuando estaba embarazada
La Sala Primera del TC ha dictado por unanimidad una sentencia, de la que ha sido ponente el magistrado Ricardo Enríquez, en la que da la razón a esa trabajadora,...Continuar Leyendo
Declaran nulo un despido comunicado por burofax una hora después de presentar la baja
La sentencia, a la que ha tenido acceso EFE, obliga a la empresa, una multinacional de comida rápida, a la readmisión del trabajador en las mismas condiciones en...Continuar Leyendo
Ordenan readmitir a empleada que orinaba en el material de cocina por violar su intimidad
En el fallo, al que ha tenido acceso EFE, el tribunal confirma una sentencia que emitió hace tres años el juzgado de lo social número 14 de Barcelona, tras...Continuar Leyendo
El Supremo confirma la nulidad del despido discriminatorio por edad a un trabajador de Huawei
El auto corrobora la sentencia del Juzgado de lo Social 42 de Madrid que declaró nulo este despido condenando a la empresa a readmitir al trabajador, abonar los salarios...Continuar Leyendo
El Supremo anula el despido de un trabajador de 58 años al entender que fue por su edad
En una sentencia fechada el pasado 24 de septiembre a la que ha tenido acceso EFE, la sala de lo social rechaza el recurso de Huawei contra una sentencia del Tribunal Superior...Continuar Leyendo
Ratifican la nulidad de un despido por SMS dos horas después de comunicar una baja médica
La Sala condena además a la empresa a abonarle los salarios dejados de percibir, a readmitirla y pagarle una indemnización de 5.000 euros por daños y...Continuar Leyendo