Cómo prevenir el absentismo laboral: investigaciones privadas y recursos legales
Según el último informe elaborado por Randstad Research (correspondiente al segundo trimestre de 2024), la tasa de absentismo laboral en España se mantiene...Continuar Leyendo
Agilizar la gestión de las bajas, una mayor implicación de las mutuas y mejorar el ambiente laboral, claves para hacer frente al absentismo
El absentismo laboral es un problema complejo que no deja de crecer en nuestro país y que, para afrontarlo de la mejor manera posible, se precisa un esfuerzo coordinado...Continuar Leyendo
Cada día más de 1,4 millones de personas faltaron al trabajo durante el primer trimestre de 2024
El patrón de absentismo en el total de sectores de España evidencia una tendencia alarmante, ya que, durante el primer trimestre de 2024, más de 1,4...Continuar Leyendo
España lidera el absentismo laboral por incapacidad temporal en Europa, con un coste del 1,4% del PIB
En España, el porcentaje de personas que no acuden a su puesto de trabajo por incapacidad temporal (IT) ha pasado de representar un 2% sobre el total de ocupados en...Continuar Leyendo
La tasa de absentismo repunta hasta el 6% en el tercer trimestre del 2023
Randstad, la empresa especializada en talento líder en España y en el mundo, presenta el “Informe de absentismo laboral del tercer trimestre de...Continuar Leyendo
Crece la tasa de absentismo en España hasta el 7% y también la siniestralidad laboral: un 3% con respecto al trimestre anterior
The Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación de The Adecco Group, presenta una nueva edición -séptima ya- de su Informe trimestral sobre...Continuar Leyendo
Empoderar a los empleados en la experiencia de usuario mejora la productividad y reduce el absentismo en las compañías
Cambiar el paradigma de la imposición a empoderar a los empleados en la experiencia de usuario, con preguntas y soluciones, es la mejor forma de mejorar la experiencia...Continuar Leyendo
El absentismo laboral repunta en 2023, con cerca de un millón de trabajadores con baja faltando a diario
Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, ha publicado su Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que...Continuar Leyendo
La tasa media de absentismo en 2022 se incrementó hasta el 6,8%, el segundo dato más alto de la serie histórica
The Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación de The Adecco Group, publica por duodécimo año consecutivo el Informe Adecco sobre Empresa...Continuar Leyendo
El absentismo laboral terminó 2022 creciendo, con más de 945.000 trabajadores con baja faltando a diario
Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, ha publicado su Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que analiza la...Continuar Leyendo
El absentismo laboral se reduce por segundo trimestre, aunque cerca de 900.000 trabajadores con baja siguen faltando a diario
Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, ha publicado su Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que...Continuar Leyendo
La tasa de absentismo en España aumenta hasta el 6,7% (+0,1 p.p. interanual) mientras la siniestralidad laboral desciende un 0,5% con respecto al año anterior
The Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación de The Adecco Group, presenta una nueva edición de su informe trimestral sobre el absentismo y la...Continuar Leyendo
Declaran improcedente despedir por absentismo laboral a un trabajador que sufre agorafobia
La agorafobia es un trastorno de ansiedad en el que se tiene miedo a los lugares o a las situaciones que podrían causarte pánico. En una sentencia del pasado...Continuar Leyendo
El absentismo laboral se modera tras la pandemia, pero cerca de millón de trabajadores con baja siguen faltando a diario
Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, ha publicado su Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que...Continuar Leyendo
El absentismo como criterio de selección de los trabajadores afectados por despidos debidos a causas económicas, técnicas, organizativas o productivas
Es decir, el absentismo puede ser uno de los “criterios tenidos en cuenta para la designación de los trabajadores afectados por los despidos” mencionados el...Continuar Leyendo