Estos días, andamos locos intentando organizar la cobertura de las vacaciones de todos los compañeros: Algunos que ya lo están, otros que empezamos en cero coma…, otros que pringan hasta un par de semanas más tarde, etc…, porque sí, aunque en agosto ya no tengamos señalamientos en los Juzgados (salvo las excepciones legales), siguen las conciliaciones en el SMAC, vencen los plazos para las reclamaciones previas, para los recursos de alzada y ese largo etcétera que ya conocemos los que nos dedicamos a esto

Y en eso estábamos, cuando un cliente nos remite una citación para atender una comparecencia ante la Inspección de Trabajo para el próximo día 7 de agosto a las 13:00 horas. Materia de la actuación inspectora: Reserva del 2% de lugares de trabajo a favor de personas con discapacidad. Y la verdad, uno se pregunta si la Inspección, precisamente en pleno mes de agosto, no tiene otra cosa mejor que hacer. Habrá accidentes de trabajo que investigar, empresas que cierran la persiana por la cara (que es algo típico de la época estival), gente que no dan de alta en Seguridad Social, contrataciones fraudulentas, personas obligadas a realizar jornadas en condiciones climáticas extremas, etc…. Pues no, justo ahora, toca esta materia que no tiene la más mínima urgencia y que puede perfectamente esperar a septiembre, a octubre y hasta incluso, noviembre. Y no discuto la legalidad de la citación ni de la actuación, ni mucho menos los derechos de las personas con discapacidad. Discuto solo la oportunidad, porque uno que ya es gato viejo, mucho se teme que el actuante lo que pretende es “pillar” a nuestro cliente con el pie cambiado, con medio departamento de personal de vacaciones y con sus asesores en parecidas circunstancias. Porque en esta materia hay un gran desconocimiento general y es más que probable que “el que lleva esto en la empresa” esté en el Caribe o vaya Vd. a saber donde y los que están, no tengan ni idea de eso del 2%. Y esto es mala idea. Actuación reglamentaria y todo lo que se quiera, pero mala idea, también. Y en términos penales, a esto se le llama alevosía y como no ocurre de noche sino que en plenas vacaciones, pues también es lo con vacacionalidad

Que estos días que vienen, tengáis pocas o mejor, ninguna vacacionalidad y menos, con alevosía, que ya vamos bastante "vacacionados" el resto del año.