.jpg "Publicado el nuevo Reglamento europeo de Inteligencia Artificial: ¿Qué debes saber?")
Trabajar en Suecia con sueldos desde 2.500 euros es posible: estas son las 1.500 ofertas de empleo del SEPE
El verano es una de las épocas del año en las que más empleo se genera y, en esta ocasión, de cara a esos menes, el SEPE ha lanzado más de 1.500 vacantes para trabajar en Suecia con sueldos que van desde los 2.500 euros. Son ofertas de empleo relacionadas, sobre todo, con los sectores de la hostelería, además de otros campos como la medicina.
La red 'Eures España' suele ser la encargada de publicar los puestos que hay vacantes en otros países europeos, además de trabajar mano a mano con el Servicio Estatal Público de Empleo para intentar facilitar que los distintos trabajadores encuentren una oferta laboral en Europa. En este caso, los puestos que se ofertan son muy diversos; van desde cocineros a camareros, veterinarios, enfermeros o ingenieros, entre otros muchos.
Los mejores cursos gratuitos que ofrece el SEPE para desempleados
La formación es, junto a la experiencia, una de las claves a la hora de conseguir un buen puesto de trabajo. Tener la preparación adecuada facilita el acceso al mercado laboral y hace que los candidatos tengan más facilidad en los procesos de selección para entrar en las empresas. Además, aunque ya se disponga de un empleo, seguir formándose puede ser clave para ascender en una compañía y acceder a puestos de mayor responsabilidad y salario.
Por ello, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha lanzado unos programas online junto con LinkedIn mediante la plataforma Digitalízate Plus, de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. Se trata de unos cursos dirigidos a todos los ciudadanos interesados en complementar su formación a través de internet. Los solicitantes podrán formarse en distintas materias: administración de redes, diseño gráfico o data analyst.
https://www.elplural.com/fuera-de-foco/mejores-cursos-gratuitos-ofrece-sepe-desempleados_289814102
La normativa laboral frente a su último desafío: el metaverso
Vivimos en un mundo profundamente interconectado y cada vez más digitalizado. No obstante, en España, no ha sido hasta la pandemia provocada por la Covid-19 cuando las empresas de todo tipo de sectores han acelerado las tendencias de digitalización que empezaban a estar presentes en la sociedad, especialmente en el sector tecnológico, viéndose obligadas a aceptar el teletrabajo como nueva forma de trabajar.
¿Es válido el registro de la jornada laboral en papel?
Las empresas pueden registrar la jornada laboral de sus trabajadores en papel, pero el sistema debe ser fiable y objetivo...
PODCAST | El despido en el ámbito laboral
En la vida laboral se pueden afronar despidos, por eso tenemos que saber de qué tipo es y si tenemos derecho o no a indemnización. Muchos no saben que el despido se puede declara improcedente y que incluso se puede impugar la carta de despido. Además siempre se puede ir a los tribunales. Ante un hecho tan importante y que nos afecta tanto tenemos que estar bien informados para saber cómo actuar. Diana Alcolado Gonzalez de Nieves Moreno Abogados y Consultores nos explica en este podcast los tipos de despido que hay y como proceder ante este hecho.
Uso profesional de un vehículo en doble renting
El criterio de la disponibilidad ha de utilizarse, tanto para determinar el uso particular del vehículo, como su uso profesional, siempre que, evidentemente este sea un medio utilizado para el desempeño del trabajo, para cuya determinación habrá de atender a la naturaleza de la actividad de que se trate y las características de las tareas desempeñadas por quien utiliza el vehículo, así como sus circunstancias profesionales.
https://elderecho.com/uso-profesional-vehiculo-doble-renting
Incentivos para posponer la jubilación: más vale tarde que nunca
España tiene un problema demográfico que ya está empezando a hacerse notar en el sistema de Seguridad Social. Cada vez nacen menos niños y la esperanza de vida es mayor, lo que supone que cada vez tenemos menos cotizantes. Además, ya no llegan tantos extranjeros a trabajar a España como en la época burbujil, de hecho, hay alrededor de un millón de puestos de empleo sin cubrir en España (a pesar de que tenemos tres millones de parados, cosa curiosa). Es decir, que cada vez entran menos ingresos por cotizaciones sociales y se pagan más pensiones de jubilación. Por ello, el Gobierno quiere paliar este desfase tirando de lo que tiene, esto es, jubilados.
https://www.elblogsalmon.com/mundo-laboral/incentivos-para-posponer-jubilacion-vale-tarde-que-nunca
Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Son muchas las injerencias externas y, en algunas ocasiones, internas, que en el día a día pueden repercutir y repercuten directa o indirectamente en la salud del trabajador. De ahí que a lo largo de los años se haya llevado a cabo una labor de identificación y determinación de todos aquellos factores que, potencialmente, pueden incidir negativamente en la salud del trabajador en la prestación de sus servicios. Una labor de cuya mano hemos conocido y desarrollado términos como el de “riesgo laboral” y tomado cartas en el asunto para su “prevención”. Es así como, de la mano del alcance y desarrollo de los antedichos términos, llega la entrada en vigor en España de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales y Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. Sin duda, una normativa encaminada al adoctrinamiento e implantación de medidas y reducción de los riesgos e injerencias perniciosas para la salud del trabajador, que pueden darse en los diferentes ambientes del trabajo. Una normativa que...
Qué es la salud menstrual y cómo afecta la regla a la vida laboral
El borrador de la nueva ley del aborto que maneja el Ministerio de Igualdad, con la que se busca blindar la salud menstrual al reconocer las bajas laborales por dolor menstrual incapacitante, nos empuja a hablar hoy sobre cómo nos afecta la regla en el ámbito laboral. Tal y como señala la primera Encuesta sobre Menstruación y Entorno Laboral lanzada por la marca de cuidado íntimo para la mujer Intimina, el dolor en el ciclo menstrual afecta a seis de cada 10 mujeres con frecuencia. Dolores musculares o articulares, migrañas, debilidad y fatiga son algunos de sus síntomas más comunes.
https://es.finance.yahoo.com/noticias/salud-menstrual-afecta-regla-vida-071300667.html
El papel de la mujer en la Revolución Tecnológica
La igualdad de género no sólo es un Derecho Fundamental reconocido en la Declaración Universal de Derechos Humanos y en nuestra Constitución, sino que es imprescindible para el desarrollo de sociedades y economías sanas y sostenibles.
¿Por qué los tres millones de parados en España pueden lograr un trabajo en los próximos años?
Nadar. Pedalear. Correr. La dureza de cada una de estas disciplinas deportivas, por separado y con sus diferencias, se intensifica cuando, juntas, configuran el triatlón. Una prueba de pruebas en la que cada persona afronta una predilecta... y otra que siempre cuesta más afrontar.
Al cambio entre cada disciplina se le denomina transición: salir del mar para subirse a una bicicleta; soltarla para calzarse las zapatillas. Ese momento cuesta, pero sin esa transición, no se avanza hacia la meta. “Nadie te puede decir que es fácil, pero todos debemos transicionar, cambiar, porque si no lo hacemos....
En el ámbito del derecho digital, las mayores referentes son mujeres
Cuando me propusieron participar en este proyecto y emitir mi opinión sobre la igualdad de género, desde la perspectiva de una abogada de derecho digital, me replanteé ciertas cuestiones, entre otras, ¿qué es la igualdad en el ámbito laboral?, ¿cuál ha sido mi experiencia personal?, ¿por qué en los grandes despachos los hombres siguen liderando los puestos de dirección?, y, por último, ¿en qué podríamos seguir trabajando? A continuación, trataré de sintetizar mi opinión sobre esta compleja materia basada en mi trayectoria profesional en dos grandes despachos y —muy especialmente— en Uría Menéndez, despacho del que formo parte desde hace más de siete años. En cualquier caso, creo que hay tantas respuestas válidas como mujeres en este sector.
Pedro Sánchez anuncia 1.200 millones de euros más para modernizar la Formación Profesional
El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha anunciado que el Consejo de Ministros de este martes aprobará una inversión adicional de 1.238 millones de euros para «dignificar» la Formación Profesional (FP), de los que alrededor de 860 millones irán destinados a la formación de trabajadores y empresas y otros 392 a aumentar el número de plazas, mejorar las aulas o potenciar la internacionalización de los alumnos.
Se buscan directivas
Recientemente, Nadia Calviño, ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, rechazaba posar en una fotografía de familia de un foro económico al ser la única mujer. De este modo, la vicepresidenta primera cumplía con una promesa hecha el pasado mes de febrero donde advertía que no volvería a tomarse una instantánea grupal o a participar en un debate en el que fuese la única mujer.
https://www.lavanguardia.com/economia/20220516/8270585/buscan-directivas-brl.html
La nueva ley del aborto no incluirá la reducción del IVA en productos menstruales
La nueva ley del aborto, que aprobará este martes el Consejo de Ministros, no incluirá la reducción del IVA en los productos menstruales y de higiene femenina. El Ministerio de Hacienda ha decidido excluir esta medida del borrador de la reforma.
Así lo ha anunciado la ministra de Igualdad, Irene Montero, en una entrevista en la cadena SER, donde ha asegurado que es “una de las cuestiones que quedan pendientes” y que volverá a negociarse en los próximos Presupuestos Generales del Estado de 2023.
UGT insiste: hay que cambiar el modelo de cotización de los autónomos
La secretaria de Confederal de Política Institucional y Políticas Territoriales de UGT, Cristina Estévez, ha insistido en la importancia de cambiar el modelo de cotización de los autónomos, un asunto que les está generando "más problemas" a los sindicatos en la negociación con los agentes sociales.
"Creo que llegaremos a un entendimiento y a desarrollar el acuerdo alcanzado el 1 de julio de 2021" para que los autónomos coticen "por lo ingresos reales". "No puede ser que cotice lo mismo el que gana 600 euros al mes que el que gana 600.000", ha esgrimido Estévez en declaraciones a los medios de comunicación, antes de participar en la jornada 'Reforma de las pensiones', organizada por UGT Aragón.
Incapacidad permanente y jubilación, ¿Son pensiones compatibles?
La jubilación y la incapacidad permanente no se podrán cobrar a la misma vez. Según la normativa, se ha de optar por una de estas pensiones cuando llegue el momento ya que no se pueden percibir de forma simultánea. Eso sí, esta ley se aplica cuando provienen del mismo régimen de la Seguridad Social.
¿Qué ocurre si las pensiones pertenecen a diferentes regímenes de la Seguridad Social? En este caso, sí que podría recibir las dos mensualidades sin ningún tipo de inconveniente, tanto la pensión por incapacidad permanente como la jubilación.
Jubilación activa y parcial: dos requisitos para que compense en sanidad
El ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, ha mantenido su apuesta por estirar la edad de jubilación hasta los 67 años como parte de su proyecto para reformar el sistema nacional de pensiones en el conjunto del país. Una estrategia de carácter voluntario para la que espera poder captar a los trabajadores gracias a una batería de incentivos. Comisiones Obreras (CCOO) ha detallado a Redacción Médica qué sería necesario para que a los profesionales sanitarios les saliese a cuenta retrasar su retiro, a pesar de que su batalla en la mesa de negociación sigue instalada en facilitar su retiro a los 60 debido a sus condiciones de penosidad.
Declarada la incapacidad permanente absoluta derivada de accidente de trabajo a una mujer con fibromialgia
En una sentencia notificada recientemente, el magistrado estima así la demanda presentada por la mujer, enfermera de profesión, que en 2017 sufrió un accidente de tráfico cuando volvía de su trabajo en el Hospital Marqués de Valdecilla y que con anterioridad a esa fecha carecía de antecedentes en relación a las enfermedades que ahora padece.
En enero de 2021, el Instituto Nacional de la Seguridad Social le reconoció la incapacidad permanente total derivada de enfermedad común para su profesión habitual de enfermera, pero la mujer decidió reclamar porque consideraba que le correspondía la absoluta, ya que no puede desempeñar ningún trabajo.
https://elderecho.com/incapacidad-permanente-absoluta-accidente-laboral-fibromialgia
¿Qué empresas están aplicando la semana laboral de cuatro días en España?
Cuando terminó el confinamiento, María Álvarez y Elena García sintieron que no podían imponer a sus empleados «lo de antes». «Había un sentimiento muy grande de que íbamos a salir mejores, y teníamos que hacerlo», asegura Álvarez, una de las dos socias. Así que decidieron dar un giro y establecer la semana laboral de cuatro días sin reducción salarial en sus dos empresas, la cadena de restaurantes La Francachela y la de gestión de espacios para eventos corporativos Ephimera.
Las empresas pierden más de un 70% de productividad por las reuniones diarias
Tras dos años de pandemia, muchos hábitos han cambiado. Algunos para quedarse, otros para no volver. En el caso de las empresas, hubo muchas modificaciones. La más notoria, sin duda, la introducción del teletrabajo en gran parte de las empresas, siempre y cuando el ámbito laboral lo permitiera. En la mayoría de oficinas, el teletrabajo permitió que la actividad laboral se mantuviese a flote, pero esto conllevaba reuniones casi diarias para valorar los ámbitos tanto del funcionamiento de este nuevo sistema, como tratar temas referentes al ejercicio profesional. En este sentido, las reuniones se volvieron cada vez más, y más frecuentes, hasta que ha día de hoy, las agendas llenas
Vacaciones: todo lo que debes saber sobre su derecho y disfrute
El derecho y disfrute de las vacaciones es una de las cuestiones más importantes de las personas trabajadoras, además de incidir notablemente tanto en la productividad como en el clima laboral de las empresas. Por ello, gestionar un calendario y tener claras las cuestiones que ellas puedan plantear, tanto antes como durante su disfrute, nos ayudará a gestionar los posibles conflictos que estas puedan ocasionar. En esta entrada de nuestro blog trataremos de dar respuesta a las cuestiones más importantes relacionadas con el derecho al disfrute de las vacaciones:
El sueldo ya no es lo más importante: qué esperan los jóvenes talentos de un empleo
Quieren flexibilidad, sí, pero más quieren sentirse bien, felices y plenos en sus trabajos. Es por eso que las nuevas generaciones, sobre todo los Centennials, están enfocados en cómo es su relación con sus actividades, y las miran desde una concepción de 360º, no solo poniendo el foco en el sueldo.
Así, según indica la primera edición del Randstad Workmonitor 2022, el 25% de los encuestados en la Argentina preferiría estar desempleado que infeliz en su trabajo, frente al 33% de trabajadores a nivel global que preferiría estar en condición de desempleo que permanecer en un trabajo en el que no se siente feliz.
https://es.finance.yahoo.com/noticias/sueldo-importante-esperan-j%C3%B3venes-talentos-221700232.html
¿Tengo derecho a ocupar mi mesa?: la justicia se pronuncia sobre el ‘hot desk’ o ‘puestos calientes’
La Audiencia Nacional ha validado la decisión de una empresa de reorganizar los puestos de trabajo, ocupando los espacios en función de la disponibilidad. Considera que no supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
La OIT advierte de que la guerra puede tener “consecuencias” en la economía española para “seguir creando empleo”
El director de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en España, Félix Peinado, ha advertido de que “la economía pide certidumbres y en este momento no las hay” debido a la guerra en Ucrania, lo que puede tener “consecuencias” en la “capacidad” de España “para seguir creando empleo”.
“Todo dependerá de cómo se desarrollen los acontecimientos, como en el resto de Europa”, declaró a Servimedia el director de la OIT en España, quien comentó que la guerra está afectando a España igual que a otros países del entorno.
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