Para Enrique Bujidos, socio responsable de Reestructuraciones de PwC, "las cifras de 2016, por debajo de los 4.000 concursos, nos sitúan a niveles del inicio de la crisis y continúan confirmando el cambio de tendencia en la actividad concursal de nuestro país. Desde el último trimestre de 2013, ya acumulamos trece trimestres consecutivos de caída en el número de concursos”.
Por comunidades autónomas, Cataluña, la Comunidad de Madrid y la Comunidad Valenciana son las comunidades con mayor actividad concursal y aglutinan un 52% del total de concursos publicados en 2016 (21%, 16% y 15%, respectivamente). Les siguen de cerca Andalucía con un 11%, País Vasco y Galicia, ambos con un 7%, y Castilla y León, con un 4% de los concursos publicados. Solo dos comunidades autónomas incrementan el número de procesos respecto al año pasado: Cantabria, con 23 concursos más que en 2015, y Ceuta, con dos concursos más.
Respecto a la distribución por sectores, el de servicios fue el que más concursos aglutinó (1.090) y continúa ganando peso porcentual al pasar del 25% al 27% del total de concursos, a pesar de contar con 107 insolvencias menos este año con respecto a 2015. Por su parte, los sectores de construcción e inmobiliario representan el 30% del total de concursos publicados (15% y 15% sobre el total, respectivamente). En 2016, el número de los concursos en estos dos sectores ha descendido en un 22% y un 26% respecto al mismo periodo de 2015, por encima de la caída general del total de insolvencias. En cambio, el sector sanidad experimenta un ligero aumento de los concursos, que se incrementan un 20% respecto a 2015 –al pasar de 54, a 64 concursos-.
En cuanto al tamaño de las empresas en concurso, el 64% del total cuentan con un activo inferior a dos millones de euros. El peso del resto de empresas con un activo mayor a dos millones de euros disminuye ligeramente en peso porcentual respecto al mismo periodo del año anterior. El documento destaca que el número de empresas con mayor tamaño con un activo entre 30 y 50 millones de euros se mantienen estable respecto al mismo periodo de 2015.
Por último, las plantillas de hasta cincuenta empleados son las más afectadas por las quiebras empresariales (69%), mientras que el menor porcentaje lo tienen aquellas con hasta 250 trabajadores, que hasta el cuarto trimestre de 2016 llega al 1% del total.
