• En nuestro país, los estudios de postgrado no son un requisito obligatorio para optar a un puesto de trabajo, pero sí son un elemento diferenciador en la empleabilidad de un candidato. Solo un 1,64% de las ofertas especifica como requisito este tipo de formación, 0,22 puntos porcentuales menos que hace un año.
• Por sectores, Auditoría es el que ha demandado más candidatos con formación de postgrado en sus ofertas de empleo (16,28%), aumentando cuatro puntos y medio respecto al ejercicio anterior. En segundo lugar, se sitúa Calidad y medio ambiente (8,64%; +0,96 p.p.) y, en tercer lugar, Vigilancia y seguridad (7,58%; -0,56 p.p.).
• Los sectores de Multimedia (5,71%) y Relaciones públicas (5,56%) son los que han experimentado subidas más importantes. Son dos áreas que el pasado año ni siquiera aparecían entre los sectores que más demandaban personal con formación de postgrado. En cambio, Asesoría jurídica es el sector que ha experimentado una caída más importante (-19,33 puntos porcentuales, 2,80% de las ofertas de postgrado), junto a Investigación (-17,08 p.p.; 1,79 p.p.).    
• La categoría profesional de mandos aglutina un 9,54% de las ofertas que solicitan candidatos con formación de postgrado. Pasa a ser el nivel donde se requieren más candidatos con estos estudios a pesar de haberse reducido su exigencia en 10,6 puntos porcentuales interanuales.

 

En el mercado laboral español no es un requerimiento obligatorio la formación de postgrado a la hora de optar a un puesto de trabajo, sin embargo, en muchos casos sí que se convierte en un elemento que marca la diferencia a la hora de elegir a uno u otro candidato, sobre todo, en posiciones que requieren más especialización.

Y aunque se frena la tendencia en las ofertas de empleo de establecer como requisito fundamental este tipo de especialización (del 1,86% hace un año al 1,64% actual), los expertos en selección reconocen que un candidato con este tipo de formación cuenta con un conocimiento cualificado que encajará mejor con lo que las empresas busquen.

Es por ello que Spring Professional - LHH, la firma del grupo Adecco especializada en consultoría de selección para mandos intermedios y directivos, e Infoempleo, portal de empleo de referencia en España, ofrecen un análisis de las titulaciones de postgrado con mayores salidas profesionales, que se engloba dentro del Informe Infoempleo Adecco 2021: Oferta y demanda de empleo en España.

Empleabilidad y postgrado

La formación de postgrado abre un amplio abanico de posibilidades al empleado en el mercado de trabajo. En muchos casos funciona como trampolín para aquellos jóvenes que buscan una primera oportunidad en el mundo laboral convirtiéndose en un elemento diferenciador para la decisión de los reclutadores. En otros, para profesionales con experiencia, el postgrado garantiza la empleabilidad y facilita la mejora de categoría profesional.

Aun así, en España, tan sólo el 1,64% de las ofertas de empleo demanda este tipo de titulación como requisito, por lo que no lo podemos considerar indispensable para conseguir un puesto de trabajo (-0,22 puntos porcentuales).

Sectores que más demandan los postgrados

Durante el pasado año, Auditoría es el sector que ha demandado más candidatos con formación de postgrado en sus ofertas de empleo (16,28%), aumentando cuatro puntos y medio respecto al ejercicio anterior.

En segundo lugar, se sitúa el sector de Calidad y medio ambiente (8,64%; +0,96 p.p.) y en tercer lugar Vigilancia y seguridad (7,58%; -0,56 p.p.). Los sectores de Multimedia (5,71%) y Relaciones públicas (5,56%) son los que han experimentado subidas más importantes. Son dos áreas que el pasado año ni siquiera aparecían entre los sectores que más demandaban personal con formación de postgrado.

Asesoría jurídica es el sector que ha experimentado una caída más importante (-19,33 puntos porcentuales, 2,80%), junto a Investigación (-17,08 p.p.; 1,79 p.p.), Consultoría de informática/telecomunicación (-14,67 p.p.; 1,80%) y Enseñanza/formación (-11,70 p.p.; 3,77 puntos porcentuales).

Los estudios de MBA (Master of Business Administration) siguen reduciendo su peso en las ofertas que requieren formación de postgrado, mientras que se incrementa la demanda de candidatos con formación especializada en el sector en el que van a trabajar, como es el caso de Calidad y medio ambiente, Vigilancia y seguridad, Relaciones Públicas, Producción Audiovisual o Joyería, Relojería y Artículos de Regalo.