Carpeta de justicia

LawAndTrends



Madrid, 21 abr (EFE).- La Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) ha alertado este jueves del déficit estructural en la plantilla de jueces y ha acordado pedir al Ministerio de Justicia aumentar la oferta de plazas en las próximas convocatorias de oposiciones para acceder a la judicatura.

Estima que a finales de 2023 el déficit de jueces, teniendo ya en cuenta los ingresos que se producirán hasta esa fecha, será cercano a los 200.

Advierte de que la situación es especialmente grave en los órdenes jurisdiccionales civil y social, que en los últimos años han experimentado un muy importante incremento de los litigios.

Y califica de "preocupante" el aumento de la justicia interina pues los jueces y magistrados sustitutos han pasado de 951 en el año judicial 2015/2016 a 1.088 en el actual 2021/2022, mientras que para el próximo ejercicio la Audiencia nacional y los tribunales superiores de Justicia de las comunidades autónomas han propuesto 1.166.

Así lo ha informado el CGPJ tras la reunión de su Comisión Permanente, que ha constatado "la existencia de un déficit estructural en la plantilla de la carrera judicial" que va en aumento y "cronifica" la justicia interina.

Según las estimaciones del CGPJ a finales de 2023 habrán ingresado en la carrera judicial 382 nuevos jueces y magistrados mientras que las plazas vacantes serán 563 sin contar con las unidades judiciales que el Ministerio de Justicia prevea crear para ese año, lo que arroja un déficit de al menos 181 jueces.

La cifra de nuevos ingresos se corresponde a la suma de los 171 alumnos de la promoción 71, actualmente en fase de prácticas tuteladas; los 161 alumnos de la 72, que en enero iniciaron su formación inicial en la Escuela Judicial, y las 50 plazas convocadas para el ingreso como magistrados nombrados por el turno de juristas de reconocida competencia con más de 10 años de ejercicio profesional.

Mientras, el número actual de plazas vacantes es de 342, incluyendo 58 de nombramiento discrecional que no podrán ser cubiertas mientras el CGPJ siga en funciones, que salen de las bajas por jubilaciones, fallecimientos y otras causas producidas en los últimos años y de las vacantes producidas por los concursos de traslado.

A ellas hay que sumar las que se prevén en los próximos años por jubilación o por el pase a la situación de servicios especiales, unas 60 en lo que queda de 2022 y alrededor de 85 en 2023.

El resultado son 487 vacantes, a las que deben añadirse las seis plazas correspondientes a unidades judiciales creadas en 2020 y 2021 que aún no tienen fecha de entrada en funcionamiento y otras 70 previstas en la programación del Ministerio de Justicia para 2022.

Sin tener en cuenta las unidades judiciales que puedan crearse correspondientes a la programación de 2023 el total de vacantes a finales de ese año ascendería a 563.

El CGPJ apunta que el 1 de enero de 2014 había 5.373 jueces y magistrados en el escalafón mientras que la planta judicial era de 5.230 plazas y el pasado 1 de abril el escalafón contaba con 5.521 jueces (148 más) y la planta ascendía a 5.726 plazas (496 más).

Subraya "el importantísimo incremento de la litiogiosidad en los últimos años, especialmente en los órdenes civil y social, cuya entrada de asuntos ha aumentado respecto a 2007 en un 78 y un 32 por ciento, respectivamente.

El CGPJ destaca que estos dos son los órdenes en los que mayor repercusión han tenido los efectos de la crisis sanitaria derivada de la pandemia del coronavirus covid-19 y las medidas adoptadas para enfrentarla.

También son los que han experimentado un aumento de la litigiosidad como consecuencia de diversas resoluciones de los tribunales de Justicia de la Unión Europea y Supremo español, entre ellas las relativas a las cláusulas abusivas bancarias en los contratos celebrados con consumidores.

En el conjunto de todos los órdenes jurisdiccionales el CGPJ refleja un aumento del número de asuntos pendientes entre 2014 y 2021 del 21,6 por ciento, mientras que en el civil el incremento fue del 68,9 por ciento. 




No hay comentarios.


Hacer un comentario

He leido y acepto los términos legales y la política de privacidad