El número de huelgas registradas en España durante los cinco primeros meses del año ascendió a 413, que fueron secundadas por 171.074 trabajadores ocasionando la pérdida de 4.544.172 horas de trabajo, según los datos de conflictividad laboral, analizados por los servicios técnicos de CEOE. Respecto al mismo periodo del año pasado, las huelgas aumentaron un 6,99%, las horas de trabajo perdidas subieron un 57,69%, y la suma de trabajadores que participaron en las mismas creció un 117,93%

En esta comparación, hay que tener en cuenta, según apunta CEOE, la repercusión en la conflictividad laboral de las huelgas registradas en el sector de transportes y comunicaciones en abril y mayo, sobre todo en el sector del taxi, y la huelga que se produjo en la enseñanza en abril de 2016

Por lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral –la que queda al restar de esos totales la cantidad derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivaciones extralaborales–, en los cinco primeros meses del año, se produjeron 285  huelgas, con 29.895 trabajadores implicados que perdieron 1.849.044 horas de trabajo. En comparación con igual periodo de 2016, las huelgas se incrementaron en un 2,89%, las horas de trabajo perdidas crecieron un 114,87% y los trabajadores que participaron en ellas aumentaron un 86,19%.

En el periodo enero-mayo de 2017, se contabilizaron 106 huelgas en empresas o servicios de carácter público, secundadas por 140.449 trabajadores, en las que se perdieron 2.653.672 horas de trabajo. Respecto a los mismos meses del año pasado, han crecido el número de huelgas (23,25%), las horas de trabajo perdidas (54,96%) y los trabajadores que participaron en las huelgas (129,22%).

Mayo

En el mes de mayo de 2017, se iniciaron 117 huelgas, con 42.948 trabajadores implicados, en las que se perdieron 1.918.422 horas de trabajo, incluyendo las perdidas en huelgas que comenzaron en meses anteriores y que han continuado en mayo.

Comparando estos datos con los de mayo de 2016, han aumentado el número de huelgas -un 95% sobre 60 de mayo de 2016-, las horas de trabajo perdidas -un 264,46% sobre 526.370 de mayo de 2016- y los trabajadores que secundaron las huelgas -un 783,89% sobre 4.859 en mayo de 2016-. Según CEOE, hay que tener en cuenta en esta comparación la repercusión que en la conflictividad laboral de este mes han tenido las huelgas en el sector de transportes y comunicaciones.