El número de huelgas iniciadas en enero de 2017 se situó en 73, secundadas por 10.260 trabajadores que ocasionaron la pérdida de 433.940 horas de trabajo –incluyendo las perdidas en huelgas que comenzaron en meses anteriores y que continuaron en enero–, según los datos de conflictividad laboral, analizados por los servicios técnicos de CEOE y que indican que, además, permanecieron en huelga en enero otros 1.125 trabajadores que participaron en huelgas iniciadas en meses anteriores.
Respecto al mismo mes del año pasado, las huelgas descendieron un 2,67%, aunque la suma de trabajadores implicados subió un 214,75% y las horas de trabajo perdidas aumentaron un 75,96%.
En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral –la que queda al restar de esos totales la cantidad derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivaciones extralaborales–, en enero de 2017, se produjeron 45 huelgas, con 7.108 trabajadores implicados que perdieron 257.996 horas de trabajo. En comparación con enero de 2016, las huelgas bajaron un 18,18% y, sin embargo, los trabajadores implicados en las mismas aumentaron un 142,68% y las horas de trabajo perdidas se incrementaron en un 100,73%, teniendo en cuenta las bajas cifras registradas en igual mes de 2016.
En el mes de enero, se produjeron 25 huelgas en empresas o servicios de carácter público, secundadas por 2.949 trabajadores, a los que habría que añadir los que participaron en huelgas que permanecieron abiertas en enero, aunque se hubieran iniciado en meses anteriores. En este ámbito se perdieron 160.928 horas de trabajo, el 37,09% de las perdidas por huelgas en el mes.
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