El anuario es una iniciativa de la Fundación Women Forward, institución sin ánimo de lucro con la misión de crear valor en las organizaciones mediante el impulso del talento femenino y la igualdad de género, fundamentalmente a través de la formación y la investigación. Se trata de un proyecto con vocación anual que pone el foco en visibilizar ese talento, sus logros y su potencial, con el objetivo de que resulte una herramienta de consulta y referencia en el mundo empresarial y corporativo.
En este sentido, la Presidenta de la Fundación, Mirian Izquierdo, resaltó que este año el anuario repasa el modelo utilizado en el Reino Unido, con los informes conocidos como Lord Davies Review y Hampton-Alexander Review sobre la representación femenina en los Consejos de las empresas británicas. Izquierdo comentó que de esa experiencia "podemos sacar algunas enseñanzas en España, como la necesidad de fijar un marco de tiempo para alcanzar los objetivos de diversidad, o la de utilizar el efecto dominó de las grandes empresas cotizadas en las empresas menores, como una espiral positiva de aprendizaje”.
En el acto también participaron la Decana del Colegio de Ingenieros Caminos, Canales y Puertos de Madrid, María Dolores Esteban Pérez; Belén Pérez, Directora Ejecutiva de Ejecutivas EOI; la Presidenta de “Ellas vuelan alto”, Gema Martín del Burgo; María Romera, Directora Mujeres en la energía AEMENER; Susana Pérez, Directora General de INESE y fundadora de Empower Women in Insurance; La CEO de Elzaburu, Mabel Klimt Yusti; Eva Ivars, CEO de Afflelou; la Directora de Negocio del Segmento Personas de Zurich, Sonia Calzada Maroto; Concha Iglesias, Líder de Climate & Sustainability para Deloitte España; Elena Terol, Partner de Excellent Search; Javier Garcia Prieto, Socio de Parangon Partners; Miguel Portillo, Managing Director de Page Executive; Alfonso Jiménez, Partner de Exec Avenue y el Embajador del Reino Unido en España, Hugh Elliot.
No hay comentarios.