Patricia Martínez, responsable de relaciones laborales e igualdad de BROSETA, ha participado en la jornada “Modelos actuales de liderazgo con perspectiva de género”, organizada por la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid, una sesión técnica que tenía como objetivo profundizar en la relevancia de gestionar en igualdad de oportunidades el acceso a puestos de dirección y de gestión de equipos, así como conocer ejemplos de buenas prácticas en las organizaciones.

En este sentido, la jornada contó con la participación, junto a Patricia Martínez, de Karina Talone, HR business partner en Xerox España, y de Gema González, responsable de relaciones laborales y HR business partner en Otis España, quienes partiendo de los casos de éxito de sus organizaciones, debatieron sobre aspectos como la heterogeneidad en los puestos estratégicos de dirección y gestión de equipos como valor competitivo, la incorporación de la perspectiva de género en los procesos de promoción interna y de elección de responsables como valor empresarial y de gestión del talento, y diferentes políticas, estrategias y medidas de fomento de la igualdad de género en las empresas.

Marisol Martín, directora de Servicios Empresariales de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid, y Elisa Nieto, consejera técnica de la Dirección general de promoción de la igualdad y no discriminación del Ayuntamiento de Madrid, llevaron a cabo la inauguración de la jornada.