Un jubilado canario, cliente de Unive Abogados, celebra una significativa sentencia en su lucha por el reconocimiento del complemento de maternidad que le correspondía por derecho, según el artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS). La sentencia dictada por el Juzgado Social nº5 de Las Palmas de Gran Canaria ha reconocido finalmente el derecho del demandante a recibir el complemento por maternidad en su pensión desde la fecha de acceso a la misma, el 14 de julio de 2018.

El cliente recuperará una cantidad aproximada de 11.289€ por retroactividad total, calculada desde la fecha de acceso a la pensión hasta la fecha de efectos estipulada por la sentencia de instancia. Aunque la pensión se revaloriza al 10%, se reducirá al 50% debido a que supera el límite máximo de pensión permitido.

José Eduardo Marrero, director de la sede de Unive Abogados en Las Palmas expresó que "esta sentencia marca un hito importante para todas las personas que luchan por el reconocimiento de sus derechos". Además, subrayó que "actualmente, solo aquellos afectados que presenten reclamaciones tienen posibilidades reales de recibir este complemento".

Esta resolución llega en un contexto donde el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha establecido en una reciente sentencia que los padres tienen derecho a una compensación adicional después de verse forzados a solicitar el complemento de maternidad en su pensión. Esta compensación debe abarcar los gastos legales y los honorarios de sus abogados.

Es importante tener en cuenta que, para solicitar el reconocimiento del complemento de maternidad en la pensión contributiva de jubilación ordinaria, jubilación anticipada forzosa, viudedad o incapacidad permanente, es necesario haber accedido a la misma entre el 1 de enero de 2016 y el 3 de febrero de 2021, y ser padres de dos o más hijos. Además, cabe resaltar que para aquellos hombres que causen una pensión contributiva a partir de febrero de 2021, podría incurrir nuevamente en una vulneración de la normativa europea, pues se trata de una redacción que dificulta injustificadamente el acceso a este complemento de todos los hombres desde el 4 de febrero de 2021, y tengan un hijo o más.