En un significativo triunfo legal, un jubilado de Valladolid, representado por Unive Abogados, ha logrado que se le reconozca su derecho al complemento de maternidad conforme al artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS). La sentencia emitida por el Juzgado Social n.º 2 de Valladolid falla a favor del demandante, ordenando el pago retroactivo del complemento de maternidad en su pensión desde el 6 de abril de 2017, a pesar de los múltiples obstáculos interpuestos por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), que inicialmente rechazó la solicitud en la vía administrativa y persistió en su oposición, invocando la prescripción del derecho.

La resolución judicial también atiende la solicitud de indemnización, fundamentada en la reciente Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (STJUE) del 14 de septiembre de 2023. El tribunal ha acogido favorablemente la solicitud de indemnización de 1.800€, presentada previamente al juicio mediante un escrito de ampliación. A pesar de la alegación de prescripción por parte del INSS, tanto en la resolución denegatoria inicial como durante el acto de juicio, este argumento ha sido desestimado, considerándose un mecanismo indirecto para eludir la aplicación de la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea del 19 de diciembre de 2019. Esta circunstancia ha obligado al demandante a recurrir a la vía judicial, representando un claro caso de discriminación que requería ser rectificado por los tribunales.

El importe total que recibirá el cliente asciende a más de 28.000€, incluyendo la retroactividad calculada desde la fecha de acceso a la pensión hasta la fecha de efectos de la sentencia, y la indemnización por discriminación. Esta victoria implica además una revalorización vitalicia del 10% en su pensión, dado que tiene tres hijos.

David Marciel, director de Unive Abogados Valladolid y responsable de la gestión del caso, ha destacado esta sentencia como un gran histórico para aquellos que buscan proteger sus derechos y ha subrayado su relevancia en la aplicación de la reciente doctrina europea y del Supremo. Marciel enfatizó que, actualmente, solo aquellos que toman la iniciativa de presentar reclamaciones tienen verdaderas posibilidades de obtener tanto el complemento como una indemnización por discriminación.

Es crucial resaltar que es posible presentar una reclamación cumpliendo con los requisitos para solicitar el complemento por maternidad. Estos requisitos incluyen haber accedido a la pensión entre el 1 de enero de 2016 y el 3 de febrero de 2021, además de ser padres de dos o más hijos. Desde febrero de 2021, la normativa vigente podría estar infringiendo la legislación europea al dificultar injustificadamente el acceso al complemento para todos los hombres, independientemente de si son padres de uno o más hijos, lo que abre la posibilidad de presentar una reclamación.